Manual para la elaboración de una psicodinamia

Bleichmar (1997) propone 17 puntos importantes de observar y de tomar en
cuenta en una primera entrevista: (me permití transcribir textualmente para
no omitir detalle alguno).
1. ¿Cómo se presentó el paciente? ¿Qué aspecto tenía? fue su actitud
corporal, su forma de mirar -directa, evasiva-, de dar la mano, etc.?
¿Cómo hablaba -tono de voz, ritmo, silencios, etc.? Cuáles fueron sus
estados emocionales, sus angustias? ¿Se permitió sentir y/o expresar
rabia, tristeza, etc.? ¿Se sintió desbordado por sus sentimientos, asustado
frente a ellos? ¿Los usó como una forma de vincularse, creando un clima
de encuentro o, por el contrario, los empleó para mantener alejado al
terapeuta -con el malhumor o la rabia, por ejemplo-? ¿Hubo hipercontrol,
desborde emocional?
2. ¿Cómo se relacionó con el terapeuta? Ejemplos: sumiso, pasivo,
autoritario/dominante, desconectado afectivamente, sobreinvolucrando
emocionalmente al terapeuta, desafiante, atemorizado, confiado, suspicaz,
desbordante en su discurso, desvalorizante, idealizante, exhibicionista, etc.
3. Motivo manifiesto que presentó como causa de la consulta: síntomas,
rasgos de carácter que le resultan insatisfactorios, relaciones
interpersonales que considera conflictivas.
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