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años para desarrollar las capacidades gerenciales en las mujeres. El objetivo consiste en
aumentar del 16 al 30% la proporción de mujeres que alcanzan niveles jerárquicos superiores,
siendo el 50% la meta a largo plazo. En seis meses, el porcentaje ya ha subido a un 24%, dijo
Wiklund.
Programa para aprendijos
Ha habido más de mil candidaturas para los 12 puestos del programa para aprendijos de un
año organizado por Bonnier. Los 12 cursillistas son acogidos por una sola compañía, pero su
capacitación rigurosa abarca una multiplicidad de medios. “Estamos a la búsqueda de los
líderes del futuro, y queremos que el año sea lo más intensivo posible, para permitirnos tomar
las decisiones apropiadas una vez concluido el programa. Es un período de prueba, y no todos
los candidatos corresponden a nuestras necesidades,” dijo Wiklund. El año pasado, siete de
cada 10 recibieron ofertas para quedarse. “Todos ellos son ahora ejecutivos junior, con gran
potencial de evolución,” concluyó.