libro PDF - Fondo Indígena

PLAN DE VIDA: UNA EXPERIENCIA DE CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
responsabilidad de hombres, mujeres, jóvenes y ancianos de
la comunidad.
En la actualidad las guardias indígenas son grupos de apoyo
a los procesos político-organizativos de las comunidades,
su proyección radica en avanzar más allá de convertirse
en sujetos de control en eventos de las comunidades para
llegar a espacios de formación organizativa permanente en
las comunidades. El Plan de Vida contempla también esta
fi gura por ser un componente de la dimensión general del
ejercicio de gobernabilidad y organización comunitaria, desde
una perspectiva de autonomía. No se cuenta aún con una
evaluación integral y profunda de todos y cada uno de los
mecanismos y estrategias que han ido surgiendo de este
amplio y complejo funcionamiento del Plan de Vida.
◗ Programa administrativo
La administración, aunque presente desde su inicio en todas
y cada una de las gestiones y desarrollo de componentes del
Plan de Vida, aún no presenta un proceso claro y estratégicamente
planeado para abordar los siguientes campos propuestos
y que son de su injerencia.
1. Optimización de los recursos.
2. Consolidación de la información fi nanciera.
3. Sistema de información actualizada y contable.
4. Efi ciencia y efi cacia en la gestión.
5. Capacidad admistrativa.
Uno de los permanentes cuellos de botella es el abordaje
de la administración propia, puesto que aún el proceso no
ha sistematizado y hecho el seguimiento a los desarrollos
administrativos de manera que se pudiera abordar la caracte
rización de las dinámicas administrativas pertinentes a
los usos y costumbres ancestrales a la vez que se proyecten
en los desarrollos actuales. Sin embargo, subyace la
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