Abrir - Universidad Técnica de Ambato
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Análisis critico<br />
La incorrecta comunicación interna provoca un mal servicio al cliente, por<br />
lo que influye <strong>de</strong> manera negativa para el buen funcionamiento <strong>de</strong> la empresa.<br />
Esto fue confirmado según una investigación, ya que la incorrecta<br />
comunicación interna <strong>de</strong> la empresa tiene efectos negativos como que el cliente<br />
prefiera ir don<strong>de</strong> le brin<strong>de</strong>n mejor atención, que los empleados no conozcan <strong>de</strong> sus<br />
funciones y que produzcan mala calidad en los servicios ofrecidos causado por el<br />
poco interés <strong>de</strong>l gerente en plantear un medio <strong>de</strong> solución <strong>de</strong> comunicación<br />
interna, por el mal planteamiento <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> comunicación organizacional y<br />
por una política <strong>de</strong> comunicación <strong>de</strong>fectuosa.<br />
Si bien es cierto, la comunicación interna es beneficiosa para la empresa,<br />
ya que promueve el buen <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> la misma, pero su mal uso hace que no<br />
permita el crecimiento <strong>de</strong> la misma, así como también la mal servicio al cliente.<br />
La comunicación interna está siendo afectada trágicamente por su mal<br />
uso, pero esto no <strong>de</strong>be ser así, ya que la comunicación interna <strong>de</strong> una empresa es<br />
muy importante y hay que hacer un buen uso <strong>de</strong> la misma, para beneficio no solo<br />
<strong>de</strong> la empresa como tal, sino también para sus empleados y publico externo en<br />
general.<br />
La comunicación se dibuja como un recurso <strong>de</strong> vital importancia para el<br />
funcionamiento <strong>de</strong> la organización. Sin embargo en la realidad empresarial se le<br />
ha concedido una atención muchas veces insuficiente y se ha entendido <strong>de</strong> modo<br />
distinto el concepto <strong>de</strong> comunicación, el proceso y los contenidos <strong>de</strong> lo que se<br />
<strong>de</strong>be comunicar.<br />
La gestión <strong>de</strong> este recurso <strong>de</strong>be tener como objetivo básico, cubrir las<br />
necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> comunicación <strong>de</strong> los distintos actores <strong>de</strong> la organización y <strong>de</strong> su<br />
entorno más inmediato. El éxito exige, como punto <strong>de</strong> partida, lograr un cambio<br />
<strong>de</strong> valores y <strong>de</strong> cultura organizativa que predisponga a comunicarse.<br />
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