Boletín de Vinculación con la Comunidad Octubre 2012 - UDLA

1 docente y 75 estudiantes
que hacen un promedio
aproximado de 40- 50 horas
Formación Integral
Trabajos en ética en labor Social
El Trabajo de labor social se realiza en cuarenta horas extracurriculares en diversas
organizaciones de apoyo social elegidas libremente por los alumnos y aceptadas por el
profesor. Al final del trabajo social los alumnos presentan el resultado de su actividad ante el
profesor y el curso, entregando además un trabajo descriptivo y cualitativo del trabajo
realizado.
En concordancia con la visión y misión de la Universidad, el objetivo del servicio social es que al
terminar el curso y las horas de trabajo social nuestros alumnos estén en la capacidad de
demostrar compromiso con la realidad de su entorno, ser referentes de servicio ético a la
comunidad y construirse como personas que buscan los valores más altos del ser humano.
Ética y Deontología empresarial tienen como propósito formar personas que actúen
conscientemente hacia el bien en sus interacciones sociales.
Por semestre en este proyecto los beneficiarios directos superan los 500.
Este proyecto tiene como alianzas las siguientes fundaciones: Fundación Ninos de María, Hogar
de Ancianos Santa Luisa de Marialac, Cruz Roja Ecuatoriana, Fundación Serrano CEBIC, Escuela
de educaci[on especial "Ana Luis Solís”, Misión Solidaria Manuela Espejo, Iglesia Cristiana
Ministerio Camino de Fe, Fundación REMAR, Fundación Camino de FE, Fundación Hermano
Miguel, Patronato Municipal "San Jose", Fundación "Un techo para mí país", Hospital Baca Ortiz,
Fundación Laura Vicuña, Fundación Reina de Quito, Fundación Cecilia Rivadeneira, Fundación
Albergue La Dolorosa, Hospital Stadler Hitcher, Fundación Caminitos de Luz, Centro de
Responsabilidad Social Ex penal García Moreno, Centro del Desarrollo Infantil del buen vivir
Nayón, Centro de cuidado diario infantil Municipal 'Angela Muñoz", Hogar Corazón de María
entre otros.
Admisiones
Alianzas Educativas
CAPACITACION A ORIENTADORES VOCACIONALES
Es una capacitación de 4 horas que cuenta con un líder de opinión para cada segmento de
orientadores. Consta de material didáctico, capacitadores expertos; y tiene un costo de $0
dólares.
Los objetivos son:
1.- Congregar a los orientadores vocacionales de los colegios de mayor importancia para la
UDLA (mayores proveedores).
2.- Generar un vínculo con los orientadores vocacionales para facilitar el ingreso de a los
colegios.
3.- Generar un vínculo con los colegios de Quito.
Desde febrero del presente año se han capacitado a 80 orientadores vocacionales
Se medirán a través de los reactivos, la cual brinda la calificación del evento, las
recomendaciones y la satisfacción de los asistentes. (Reactivas: es una encuesta de satisfacción
que les entregamos a las personas que asisten a nuestros eventos, para medir la acogida del
mismo).
CAPACITACIÓN DE CLASES DE MATEMÁTICAS A LOS PROFESORES DE LA “ACADEMIA NAVAL
ALMIRANTE NELSON”
El departamento de Admisiones de la Universidad junto con la Academia Naval Almirante
Nelson vieron la necesidad de actualizar el conocimiento de los profesores de matemáticas en
la Academia. Esta capacitación inició en febrero del 2012 y tuvo una duración de 3 meses,
Esta capacitación fue dirigida a 7 docentes de matemáticas. Los estudiantes estarán
beneficiados ya que contarán con profesores profesionales y capacitados en la materia de
matemáticas y así mejoraran su nivel académico.
CHARLAS TEMÁTICAS EN LOS COLEGIOS
Son charlas para estudiantes, profesores, padres de familia y autoridades de los diversos colegios
de Quito de acuerdo a los distintos requerimientos de cada uno, con capacitadores expertos en
la temática elegida.
1.- Fidelizar a los colegios que son los mayores proveedores para la UDLA, a través de cubrir una
necesidad que es real.
2.- Lograr que se abran puertas en los colegios para la UDLA.
3.- Lograr una extensa base de datos de las personas involucradas.
En el 2012 se han beneficiado 2.200 alumnos, padres de familia, profesores y autoridades de los
diferentes colegios de Quito.