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Pleno 24-02-2009 ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DE PLENO ...

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<strong>Pleno</strong> <strong>24</strong>-<strong>02</strong>-<strong>2009</strong><br />

Visto lo dispuesto en la ley 7/2007 de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto<br />

Básico del Empleado Público, en relación con la Disposición Final 4, por la que se establece la<br />

aplicación de la ley 53/1984 de 26 de Diciembre, de Incompatibilidades del personal al<br />

servicio de las Administraciones Públicas.<br />

Visto el informe emitido por la Jefa de Sección de Administración de Personal, de<br />

fecha 12 de febrero de <strong>2009</strong>.<br />

Visto el art. 70. 9 del R.D 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el<br />

Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.<br />

El Diputado Delegado de Recursos Humanos y Parque Móvil, propone a la Comisión<br />

Informativa de Economía, Hacienda y Personal, para su dictamen y, al <strong>Pleno</strong> de la Excma.<br />

Diputación Provincial de Granada, para su adopción mediante acuerdo, la siguiente<br />

Propuesta:<br />

Único: Autorizar a DON FRANCISCO <strong>DE</strong> PAU<strong>LA</strong> TERRÓN GARCÍA, con D.N.I.<br />

<strong>24</strong>.174188, Personal contratado laboral de carácter temporal de ésta Diputación, en el<br />

puesto de trabajo de Director de Programas de Desarrollo –UPD-, la compatibilidad para<br />

prestar servicios como Profesor Asociado a tiempo parcial (6 horas) en el Departamento de<br />

Expresión Gráfica Arquitectónica y en la Ingeniería de la Universidad de Granada, con estricta<br />

sujeción a lo dispuesto en la ley 53/1984, sobre incompatibilidades, para el curso docente<br />

2008-<strong>2009</strong>.<br />

La misma tendrá vigencia entre tanto no varíen las circunstancias para la que se<br />

concede, quedando obligado el interesado a comunicar y acreditar cualquier modificación de<br />

las circunstancias de la segunda actividad.<br />

La presente autorización no podrá suponer modificación alguna de la jornada de<br />

trabajo y horario del interesado y su incumplimiento, a los efectos de responsabilidad, podrá<br />

ser objeto de sanción conforme al régimen disciplinario de aplicación.<br />

Constando en el expediente dictamen favorable emitido por la Comisión Informativa<br />

de Economía, Hacienda y Personal en sesión celebrada el día 18 de febrero de <strong>2009</strong>, el <strong>Pleno</strong>,<br />

por unanimidad, acuerda aprobar las propuestas formuladas en el sentido expresado.

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