Pleno 24-02-2009 ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DE PLENO ...

sesión plenaria de 24 de febrero de 2004
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Pleno 24-02-2009
Visto el informe emitido por la Jefa de Sección de Gestión de Personal, de fecha 10 de
febrero de 2009.
Visto el art 70. 9 del R.D 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
así como el art 97, apartado segundo.
El Diputado Delegado de Recursos Humanos y Parque Móvil, propone a la Comisión
Informativa de Economía, Hacienda y Personal para su dictamen y al Pleno de la Excma.
Diputación Provincial de Granada, para su adopción mediante acuerdo, la siguiente
Propuesta:
Único: Autorizar a DOÑA LAURA RIOFRÍO EXPÓSITO con D.N.I. 3.112.091, personal
funcionaria de carrera, en el puesto de trabajo de terapeuta ocupacional, la prórroga de la
compatibilidad para prestar servicios como Profesora Asociada a tiempo parcial (3 horas) en
el Departamento de Enfermería de la Escuela Universitaria de La Salud, Área de Conocimiento
de Fisioterapia de la Universidad de Granada, con estricta sujeción a lo dispuesto en la ley
53/1984, sobre incompatibilidades, para el curso docente 2008-2009.
La misma tendrá vigencia entre tanto no varíen las circunstancias para la que se
concede, quedando obligado el interesado a comunicar y acreditar cualquier modificación de
las circunstancias de la segunda actividad.
La presente autorización no podrá suponer modificación alguna de la jornada de
trabajo y horario de la interesada y su incumplimiento, a los efectos de responsabilidad,
podrá ser objeto de sanción conforme al régimen disciplinario de aplicación.
SEGUNDA.- Solicitado por DOÑA BLANCA MOLINA MOLINA, con D.N.I. 24.179.348,
Funcionaria de Carrera, con categoría de Trabajadora Social, autorización de compatibilidad
para prestar el desempeño de funciones como Profesora Asociada a tiempo parcial en el
Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Granada.
Visto lo dispuesto en la ley 53/1984 de 26 de Diciembre de Incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.