Reporte Securitas Argentina 2011.PDF

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5. Negocios responsables son buenos negocios: Nuestros compromisos con la RSC
5.1. Empleados Objetivos 2011 Implementar plataforma de E-Learning. Fortalecer planes de carrera para Guardias con potencial dentro de la estructura de Securitas Argentina. Mejorar los canales de comunicación con nuestros Guardias con el fin de elevar el nivel de participación en los diferentes programas e iniciativas. Apertura de nuevas sedes del Instituto Securitas en el interior del país. Implementar el programa de Seguridad Inclusiva. Implementar localmente el Programa Héroes. Ampliar la cantidad de carreras postulables para las Becas Estímulo. Consolidar el programa de desarrollo de Mandos Medios. Implementar el programa de “Becas 10 años”. Iniciar el programa de Seguridad Inclusiva Incorporar nuevas herramientas al Curso de Inducción Securitas. Sistema de Scoring para prevenir riesgos de accidentes de tránsito. Premios e incentivos para Guardias con menor cantidad accidentes e infracciones de tránsito (Mobile) Resultados 2011 Se implementó el Nivel 1 de Capacitación a Guardias a través de la Plataforma de E-Learning. 26 de los 64 participantes del programa de Mandos Medios, entre 2010 y 2011, recibieron promociones entre supervisores y jefes de servicios. Se consolidó el InfoSecuritas como herramienta de comunicación interna. En julio de 2011 alcanzó su edición Nª 100. Se inauguró la sede del Instituto Securitas en la regional de Bahía Blanca. Se implementó el programa en varios servicios que Securitas Argentina presta en los centros comerciales de Jumbo. Se logró la efectiva implementación del Programa. Un total de 1997 Guardias fueron premiados. Se incorporaron carreras vinculadas a Administración de Empresas, Recursos Humanos y Ciencias Económicas. 30 empleados fueron becados. La participación en el Programa se definió como requisito para acceder a promociones dentro de la estructura y el plan de carrera en Securitas Argentina. Se entregaron 20 becas, de las cuáles 10 estuvieron orientadas a estudiantes de nivel primario y 10 a estudiantes secundarios. Se implementó el programa en los servicios que Securitas Argentina presta en los centros comerciales de Jumbo. Se adaptaron los contenidos del curso de inducción al formato del Manual de Bolsillo que permite a los Guardias contar con herramientas en cualquier momento de su trabajo. Se implementó el Sistema de Scoring. Mensualmente se eligen los 3 Guardias con mejor desempeño y ellos reciben el reconocimiento. Nuestros compromisos | 29
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