Necesidades de la población transexual y homosexual en ... - CCOO

Necesidades de la población transexual y homosexual en el municipio de Madrid
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Al cabo de un año de baja laboral, incitado por sus amigos, se decide a denunciar los hechos, a pesar
de que el tiempo transcurrido juega en su contra en el juicio subsiguiente, y de que debe reincorporarse
a la empresa, con el esperable recrudecimiento de las vejaciones. Lo soporta una semana. Además, sus
compañeros, que podrían haber corroborado como testigos en el juicio lo sucedido, se ponen “por miedo
a perder el empleo” de parte de la empresa. A pesar de estos factores de indefensión, logra en el acto de
conciliación una (magra) indemnización por parte de la empresa.
En el momento de la entrevista, Joaquín tiene otro trabajo como mecánico, en el que de nuevo ha sufrido
agresiones homófobas, aunque no teme por su empleo; acaba de encontrar un segundo empleo, en el que
espera encontrar mejor trato por ser en el sector público, aunque teme el machismo que, dice, impera en
su “gremio”.
Curiosamente otra vez dos trabajos, tengo que decirte que me da muchísimo miedo empezar a trabajar el
martes, por la sencilla razón que voy a empezar a trabajar en un gremio que es demasiado machista. En
otro taller, lo bueno es que es del Ministerio de Fomento y creo que ahí los derechos están un poquito más
cubiertos, me imagino. Pues ahora en la actualidad, trabajar desde el martes en dos sitios a la vez.