T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle
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significativo el ideal sería que el 100% recibiera la información de la empresa, esto genera mayor conocimiento y empoderamiento de la misma. Pregunta 6. Gráfica 14 En PROEZA se reconoce y estimula la creatividad e innovacion. 18% 49% 2% 79 31% Fuente: Elaboración propia. Totalmente en desacuerdo Parcialmente en desacuerdo Parcialmente de acuerdo Totalmente de acuerdo El 80% considera que en Proeza, no se les estimula o se anima al personal para desarrollar su creatividad e innovación, cifra que es alta, y la creatividad y la innovación son el resultado de una buena administración del conocimiento. Pregunta 7. 29% Gráfica 15 En PROEZA periodicamente incorpora nuevos conocimientos a su actividad. 0% 16% 55% Fuente: Elaboración propia. Totalmente en desacuerdo Parcialmente en desacuerdo Parcialmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Está pregunta es de vital importancia para Proeza, debido a que en el sector de la construcción el nuevo conocimiento es constante, la percepción de la no aplicación de nuevo conocimiento a las labores de la compañía es alto, el 71% lo considera así.
Pregunta 8. 24% Gráfica 16 PROEZA periodicamente usa resultados de investigacion (propios y/o externos) 43% 0% 80 33% Fuente: Elaboración propia. Totalmente en desacuerdo Parcialmente en desacuerdo Parcialmente de acuerdo Totalmente de acuerdo La respuesta a esta pregunta ratifica a la anterior porque si no se aplica nuevo conocimiento que el cual es resultado de las investigaciones, ya sea propia o externa, el porcentaje es muy parecido, el 76% dice que en Proeza no se utiliza investigaciones internas o externas, y por ende, confirma lo dicho anteriormente. Pregunta 9. 47% Gráfica 17 En PROEZA se estimula estar atentos a las tendencias del entorno. 0% 8% 45% Fuente: Elaboración propia. Totalmente en desacuerdo Parcialmente en desacuerdo Parcialmente de acuerdo Totalmente de acuerdo El 47% de los encuestados considera que Proeza estimula el estar atentos al entorno, y recordemos que en el entorno está el conocimiento ya sea tácito o explícito, es tan importante mantener vigilado el entorno que Michael Porter, en su teoría de las fuerzas del mercado desarrolla ampliamente este componente.
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significativo el i<strong>de</strong>al sería que el 100% recibiera la información <strong>de</strong> la empresa, esto<br />
genera mayor conocimiento y empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> la misma.<br />
Pregunta 6.<br />
Gráfica 14<br />
En PROEZA se reconoce y estimula la creatividad<br />
e innovacion.<br />
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Fuente: Elaboración propia.<br />
Totalmente en<br />
<strong>de</strong>sacuerdo<br />
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Parcialmente <strong>de</strong> acuerdo<br />
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El 80% consi<strong>de</strong>ra que en Proeza, no se les estimula o se anima al personal para<br />
<strong>de</strong>sarrollar su creatividad e innovación, cifra que es alta, y la creatividad y la<br />
innovación son el resultado <strong>de</strong> una buena administración <strong>de</strong>l conocimiento.<br />
Pregunta 7.<br />
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Gráfica 15<br />
En PROEZA periodicamente incorpora nuevos<br />
conocimientos a su actividad.<br />
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Fuente: Elaboración propia.<br />
Totalmente en<br />
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Está pregunta es <strong>de</strong> vital importancia para Proeza, <strong>de</strong>bido a que en el sector <strong>de</strong> la<br />
construcción el nuevo conocimiento es constante, la percepción <strong>de</strong> la no<br />
aplicación <strong>de</strong> nuevo conocimiento a las labores <strong>de</strong> la compañía es alto, el 71% lo<br />
consi<strong>de</strong>ra así.
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