T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle

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7.1.3 Procesamiento de la Información ______________________________________________ 69 7.1.4 Grupo de Investigación _______________________________________________________ 69 8. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS ______________________ 71 8.1 Instrumento para la consecución de la información. ____________________________ 71 8.2 Resultados Globales. Primera parte de la encuesta _____________________________ 79 8.3 Análisis de resultados matriz de índice de medición de inteligencia institucional. ____ 84 8.3.1 Análisis de los encuestados por Género:________________________________________ 92 8.3.2 Análisis de los encuestados por Cargo _________________________________________ 99 8.3.3 Análisis de los encuestados por edades _______________________________________ 104 9. CONCLUSIONES ____________________________________________________ 117 10. RECOMENDACIONES ______________________________________________ 120 11. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ______________________________________ 125
Índice de Gráficos Gráfica 1 Modelo Nonaka Takeuchi 34 Gráfica 2 Capital intangible como generador de ventaja Competitiva. 37 Gráfica 3 Modelo Arthur Andersen 39 Gráfica 4 Modelo Knowledge Management Assessment Tool 40 Gráfica 5 Organigrama de Proeza Consultores Ltda. 47 Gráfica 6 Crecimiento en Facturación 57 Gráfica 7 Crecimiento en RRHH 57 Gráfica 8 Plantilla IMIO 68 Gráfica 9 En PROEZA siempre se da prioridad a la capacitación del personal 73 Gráfica 10 En PROEZA siempre se optimiza el conocimiento de las personas 74 Gráfica 11 En PROEZA siempre se esfuerza porque aprendamos unos de otros 74 Gráfica 12 En PROEZA todos nos actualizamos de forma permanente 75 Gráfica 13 En PROEZA periódicamente se comparte la información 75 Gráfica 14 En PROEZA se reconoce y estimula la creatividad e innovación 76 Gráfica 15 PROEZA periódicamente incorpora nuevos conocimientos 76 Gráfica 16 PROEZA periódicamente usa resultados de investigación 77 Gráfica 17 En PROEZA se producen patentes 77 Gráfica 18 PROEZA trabaja en redes de cooperación con otras organizaciones 78 Gráfico 19 Fuerzas determinantes de la competencia 108 Grafico 20 Modelo de Gestión del Conocimiento para Proeza Consultores Ltda. 109
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11. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA Amat, N
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Macintosh, Ann. Position Paper on K
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Un enfoque innovador del management
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