T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle
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• Modelo de Knowledge Management Assessment. El modelo propone cuatro facilitadores: liderazgo, cultura, tecnología y medición; que favorecen el proceso de administrar el conocimiento organizacional 62 . El Liderazgo, comprende la estrategia y cómo la organización define su negocio y el uso del conocimiento para reforzar sus competencias críticas. La Cultura refleja cómo la organización enfoca y favorece el aprendizaje y la innovación incluyendo todas aquellas acciones que refuerzan el comportamiento abierto al cambio y al nuevo conocimiento. La Tecnología, se analiza cómo la organización equipa a sus miembros para que se puedan comunicar fácilmente y con mayor rapidez. La Medición incluye la medición del capital intelectual y la forma en que se distribuyen los recursos para potenciar el conocimiento que alimenta el crecimiento. Grafico 4. Modelo Knowledge Management Assessment Tool Aplicar • Modelo EFQM de Excelencia. Liderazgo Compartir Medición Organizar Crecimiento Organizacional Identificar Cultura Adaptar PROCESO Tecnología Fuente: Arthur Andersen (1999) Aunque se creó en 1988, es un año después que se modificó para incluir aspectos relacionados con la gestión del conocimiento, que subrayan la importancia de la innovación y el aprendizaje. En el criterio Agentes colaboradores y recursos se 62 Autoridad Portuaria de Gijón. Gestión del conocimiento. [en línea]. Disponible en: http://www.puertogijon.es/gestion32.htm 45 Crear Capturar
incluyó la gestión de la información y los conocimientos, y en el criterio Procesos se enfatizó la mejora y la innovación como son el liderazgo, la estrategia, la estructura, los procesos, las personas, los resultados y la medición. • Modelo Operations Intellectual Capital Benchmarking System. Es al mismo tiempo, un nuevo método y herramienta de dirección estratégica que permite a las empresas hacer “benchmarking” de sus competencias esenciales o de su capital intelectual con los mejores competidores en actividad de negocio. Se construye alrededor de los factores y criterios clave de competitividad en el contexto de los mercados globales. Cuando se utiliza de una manera ordenada y sistemática se obtienen balances de competitividad que complementan y perfeccionan los balances económico-financieros y conducen a las empresas a obtener el máximo provecho del capital intelectual existente 63 . • Modelo Social Capital Benchmarking System. Posibilita utilizar el capital intelectual de las empresas, organizaciones e instituciones del entorno geográfico próximo (clusters, microclusters o territorio) para construir la mejor organización posible en forma de red que necesita un modelo de negocio determinado, complementa así el capital intelectual interno con este capital intelectual externo de naturaleza relacional. Sirve para seleccionar y evaluar las diferentes localizaciones alternativas que una empresa determinada elige para desarrollar sus actividades con el fin de aprovechar al máximo el capital intelectual del entorno en el proceso de construcción de la organización en forma de red. Muestra como la empresa inteligente que se organiza en forma de red construye sus competencias esenciales gracias a las relaciones que le permiten acceder a las competencias y a los recursos de otras empresas, organizaciones e instituciones; algunas de ellas situadas dentro de un cluster específico y otras fuera de este 64 . Constituye una primera aproximación científica y por lo tanto, sistemática a la gestión profesionalizada de los activos intangibles en las ciudades. Es un modelo de gestión del capital intelectual de las ciudades que tiene un doble enfoque. Por un lado, generalizador, que busca medir y gestionar el capital intelectual común a todos los microclusters de actividades económicas de la ciudad y por otro, particularista, que pretende medir y gestionar el capital intelectual de cada 63 VIEDNA, Marti JM. OICBS Operacions Intellectual Capital Benchmarking System [en línea]. Disponible en: http://www.intellectualcapitalmanagementsystems.com/publicaciones/OICBS.pdf 64 VIEDNA, Marti JM. SCBS Social Capital Benchmarking System [en línea]. Disponible en: http://www.intellectualcapitalmanagementsystems.com/publicaciones/Scbs.pdf 46
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incluyó la gestión <strong>de</strong> la información y los conocimientos, y en el criterio Procesos<br />
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estructura, los procesos, las personas, los resultados y la medición.<br />
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Es al mismo tiempo, un nuevo método y herramienta <strong>de</strong> dirección estratégica que<br />
permite a las empresas hacer “benchmarking” <strong>de</strong> sus competencias esenciales o<br />
<strong>de</strong> su capital intelectual con los mejores competidores en actividad <strong>de</strong> negocio. Se<br />
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contexto <strong>de</strong> los mercados globales. Cuando se utiliza <strong>de</strong> una manera or<strong>de</strong>nada y<br />
sistemática se obtienen balances <strong>de</strong> competitividad que complementan y<br />
perfeccionan los balances económico-financieros y conducen a las empresas a<br />
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Posibilita utilizar el capital intelectual <strong>de</strong> las empresas, organizaciones e<br />
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Constituye una primera aproximación científica y por lo tanto, sistemática a la<br />
gestión profesionalizada <strong>de</strong> los activos intangibles en las ciuda<strong>de</strong>s. Es un mo<strong>de</strong>lo<br />
<strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>l capital intelectual <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s que tiene un doble enfoque. Por<br />
un lado, generalizador, que busca medir y gestionar el capital intelectual común a<br />
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particularista, que preten<strong>de</strong> medir y gestionar el capital intelectual <strong>de</strong> cada<br />
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Disponible en: http://www.intellectualcapitalmanagementsystems.com/publicaciones/OICBS.<strong>pdf</strong><br />
64 VIEDNA, Marti JM. SCBS Social Capital Benchmarking System [en línea]. Disponible en:<br />
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