T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle

activos intangibles son cada vez más importantes para la realidad económica, ha
motivado la idea de conocer al máximo el capital intangible que una empresa
puede tener. De este modo, se estima este capital intelectual de la siguiente
manera: es la diferencia obtenida entre el valor que el mercado da a la compañía y
el valor que contablemente existe para esa empresa 58 .
• Modelo de Knowledge Practices Management.
Expone los factores que condicionan la capacidad de aprendizaje de una
organización, así como los resultados esperados. Una de las características
esenciales del modelo es la interacción de todos sus elementos, que se presentan
como un sistema complejo en el que las influencias se producen en todos los
sentidos. La estructura organizativa, la cultura, el liderazgo, los mecanismos de
aprendizaje, las actitudes de las personas, la capacidad de trabajo en equipo, etc.,
no son independientes, sino que se conectan entre ellos 59 .
• Modelo Nova.
Tiene como objetivo medir y gestionar el capital intelectual en las organizaciones.
Este modelo es útil para cualquier empresa, independientemente de su tamaño.
Propone dividir el capital intelectual en cuatro bloques 60 :
Capital humano: Incluye los activos de conocimientos (tácitos o explícitos)
Capital organizativo: Abarca los activos de conocimientos sistematizados,
explícitos o interiorizados por la organización,
Capital social: Incluye los activos de conocimiento acumulados por la empresa
como resultado de sus relaciones con agentes de su entorno -conocimiento de los
clientes relevantes, alianzas estratégicas de la empresa con clientes, proveedores,
universidades, etcétera.
Capital de innovación y de aprendizaje: Incluye los activos de conocimientos
capaces de ampliar o mejorar la cartera de activos de conocimientos de los otros
tipos, es decir, el potencial o capacidad innovador de la empresa. El modelo tiene
un carácter dinámico, en la medida en que también persigue reflejar los procesos
de transformación entre los diferentes bloques de capital intelectual. La estática y
la dinámica se integran en un mismo modelo.
58 BUENO, CAMPOS, E. El capital intangible como clave estratégica en la competencia actual.
Boletín de Estudios Económicos 1998;LIII(164):207-29.
59 Modelo de gestión del conocimiento de KPGM Consulting [en línea]. 1998. Disponible en:
http://www.gestiondelconocimiento.com/modelos_kpmg .
60 SABATER, SÁNCHEZ R, CERDÁN Meroño AL. Creación de valor empresarial a través del
capital intelectual y la gestión del conocimiento [en línea]. Disponible en:
http://www.um.es/eempresa/inves/GC-CI.pdf
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