T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle

Edades entre 41 y 50 años:
Este grupo está conformado por 4 de los 51 encuestadas. Lo que a primera vista
deja ver que en Proeza es una empresa de personal joven, pero que a la vez
combina la experiencia de las personas mayores, y que poseen el conocimiento
tácito. Y le otorga una calificación al Imio de 76% un porcentaje alto.
En la matriz, se ve que ocho (8) de las cuarenta y dos (42), variables aquí
calificadas se encuentran de color rojo, siendo las perspectivas de mercado y de
proveedores son las calificaciones más bajas, es este tema, donde Proeza tiene
que entrar a trabajar para mejorar la aplicación del conocimiento, para incrementar
su competitividad.
El índice GVMO (matriz de inteligencia institucional), fue calificado con 75%, por
parte del personal que tiene entre 41 a 50 años, calificación buena (verde), primer
índice que se califica con ese color, las personas de mayor experiencia tienen una
percepción más favorable de la memoria de inteligencia organizacional.
En la única perspectiva que los funcionarios de la empresa que están entre 31-40
años de edad, que está bien es la aplicación de las mejores prácticas, las
restantes son calificadas con rojo lo que significa que están regulares o mal en las
otras perspectivas.
El índice GVCAC (matriz de cultura, aptitudes y comportamiento organizacional),
después de ingresar la información de los encuestados que tienen entre 41-50
años de edad, califican todas las perspectivas con una nota alta, por primera vez
vemos calificaciones de excelente, el índice arroja un promedio de 93%, de esto
podemos concluir que para las personas más experimentadas de la organización
consideran que la cultura y el comportamiento organizacional se vive eficazmente
y que el conocimiento es aplicado de manera eficaz.
110