T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle

Edades entre 31 y 40 años:
En este rango de edades se encuentran trece personas, la calificación que
otorgaron al Imio fue de 58%, el porcentaje más bajo obtenido por Proeza, y por
ende un punto de referencia para determinar posibles oportunidades de mejora.
Este porcentaje fue jalonado a la baja por la cantidad de variables calificadas con
nota regular (color rojo), de 42 variables para relacionar en los índices GVAC
(capacidades) contra el índice GVAP (perspectivas), tan solo 18 fueron calificadas
con nota buena (color amarillo), las 24 restantes son calificadas como regulares
(color Rojo).
La posición de este grupo es más crítica ya que en la matriz de inteligencia
institucional las variables de competidores, colaboradores y proveedores, fueron
evaluadas como regulares, para un resultado del 65%.
El índice GVMO (matriz de inteligencia institucional), fue calificado con 53%, por
parte del personal que tiene entre 31 a 40 años, calificación baja, esta calificación
se debe a la percepción que tienen los encuestados por la ineficaz aplicación del
conocimiento generado por las variables tanto internas como externas, por falta de
un mecanismo estratégico eficiente para generar valor a partir de las perspectivas.
En la única perspectiva que los funcionarios de la empresa que están entre 31-40
años de edad, que está bien es la aplicación de las mejores prácticas, las
restantes son calificadas con rojo lo que significa que están regulares o mal en las
otras perspectivas.
El índice GVCAC (matriz de cultura, aptitudes y comportamiento organizacional),
después de ingresar la información de los encuestados que tienen entre 31-40
años de edad, califican cinco de las siete perspectivas con nota regular (color
rojo), las dos que se califican con nota buena fueron los clientes y los
colaboradores.
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