T81.08 L959g.pdf - Universidad de La Salle

Género Masculino:
El índice general fue del 72%, calificación que es muy parecida a la obtenida por el
general de la empresa que fue de 68%, por encima con respecto al 63% de las
mujeres; los hombres consideran que en Proeza se aplica de manera eficiente la
gestión del conocimiento, y se puede confrontar al relacionar las capacidades con
las perspectivas de la organización.
Por otro lado revisamos cuidadosamente las variables que están en color rojo
(calificadas como regulares o malas), debido a que son éstas las que se necesitan
mejorar para tener un mejor desempeño total de la organización y generar
competitividad.
Las primeras variables para tener en cuenta tienen relación con el índice GVMO, y
específicamente con las perspectivas de la evolución de los mercados y de la
competencia, en estas dos los hombres encuestados las calificaron como
regulares (color Rojo).
Teniendo en cuenta que debido a estas dos el promedio de este índice fue de
68%, (color amarillo), está en un nivel normal, que representa una oportunidad de
mejora, ya sea involucrando más a los hombres en estos procesos o apoyándose
en su generación de ideas de cómo mejorar el mercado (la oferta y demanda), y
cómo aprovechar más la información y el conocimiento de la competencia.
Las siguientes variables que merecen un especial cuidado, tienen relación con el
índice GVACAC, e involucra a las perspectivas de producto, procesos y
proveedores, el promedio del índice fue de 65%, los hombres encuestados
consideran que Proeza no aprovecha o utiliza eficientemente el conocimiento
generado por estas tres variables.
Si se tiene una relación estratégica con los proveedores éstos suministran mejores
insumos y estos se verán reflejados en mejores productos y servicios y a la vez
mejorarán los procesos de la organización mejorando su productividad.
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