CREACIÓN DE LA EMPRESA IDEAS EN ALGODÓN LTDA ...
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COMERCIALIZACIÓN: Análisis y aplicación de las estrategias de marketing necesarias para que el producto llegue al consumidor final. CONTROL: Es la función que permite hacer el seguimiento de los planes para asegurar que se están llevando a cabo adecuadamente. COORDINACIÓN: Es el principio que permite interrelacionar funciones, procesos y personas, para trabajar armónicamente y alcanzar las metas deseadas. DIRECCIÓN: Es la función mediante la cual se logra influir sobre las personas que con disposición y entusiasmo intentan el logro de las metas de la organización. DISEÑO DE PRODUCTO: Comprende las actividades de concepción del producto, elaboración y aprobación final de muestras DISTRIBUCIÓN: Es el diseño de los arreglos necesarios para transferir la propiedad de un producto y transportarlo de donde se elabora a donde finalmente se consume. DISTRIBUIDOR MULTI-MARCA: Es aquel comerciante que vende en sus puntos de venta, productos de diferentes marcas existentes en el mercado. EMPRESA: La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. ESTRUCTURA ORGÀNICA: Gráfico de la estructura formal de una organización, señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquía y relaciones de apoyo y dependencia que existe entre ellos. GERENTE: Personal de una organización que tiene autoridad para tomar decisiones que comprometen a la misma. IDENTIDAD DE MARCA: Atributo discriminante; es la personalidad de la marca. La elección entre distintas marcas depende de la percepción que cause y de la identidad que se tiene de cada una de ellas. Una marca existe a partir de una identidad y no sólo del deseo del fabricante de ponerle un nombre al producto. La identidad es un discriminador emocional cuando no existen discriminadores 32
funcionales con las marcas competitivas. INVESTIGACIÓN: Investigar viene de la voz latina sustantiva vestigio, "seguir las huellas". Sus sinónimos son indagar, inquirir, buscar dando un rodeo, rastrear, hacer diligencias para descubrir una cosa, averiguar. LIDERAZGO: Proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a la consecución de un objetivo. MARCA: Un nombre, término, signo, símbolo, diseño, o una combinación de ellos, cuyo propósito es identificar los bienes o servicios de un fabricante y diferenciarlos del resto de los productos y servicios de otros competidores. MATERIAL P.O.P.: Elementos utilizados para publicidad, oferta y promoción de una marca y sus productos. MISIÓN: Propósito, finalidad que persigue en forma permanente una organización, un área o un departamento. Razón de ser de una organización. MUESTREO ALEATORIO SIMPLE: Procedimiento muestral probabilistico que asegura que cada unidad muestral de la población meta tenga una oportunidad conocida, igual o diferente de cero de ser seleccionada. ORGANIZACIÓN: Proceso de arreglar la estructura de una organización y de coordinar sus métodos gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambiente dinámico. Es la función mediante la cual se asignan tareas y funciones, es decir, se define quién hace las cosas. Mediante la organización se movilizan los recursos materiales, humanos y financieros para el cumplimiento de las metas. PLANEACIÓN: es el principio que permite conocer ¿qué se va a hacer? Y ¿cómo se va a hacer? PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: Proceso por el cual los administradores de la empresa de forma sistemática y coordinada piensan sobre el futuro de la organización, establecen objetivos, seleccionan alternativas y definen programas de actuación a largo plazo. 33
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COMERCIALIZACIÓN: Análisis y aplicación de las estrategias de marketing<br />
necesarias para que el producto llegue al consumidor final.<br />
CONTROL: Es la función que permite hacer el seguimiento de los planes para<br />
asegurar que se están llevando a cabo adecuadamente.<br />
COORDINACIÓN: Es el principio que permite interrelacionar funciones, procesos<br />
y personas, para trabajar armónicamente y alcanzar las metas deseadas.<br />
DIRECCIÓN: Es la función mediante la cual se logra influir sobre las personas que<br />
con disposición y entusiasmo intentan el logro de las metas de la organización.<br />
DISEÑO <strong>DE</strong> PRODUCTO: Comprende las actividades de concepción del<br />
producto, elaboración y aprobación final de muestras<br />
DISTRIBUCIÓN: Es el diseño de los arreglos necesarios para transferir la<br />
propiedad de un producto y transportarlo de donde se elabora a donde finalmente<br />
se consume.<br />
DISTRIBUIDOR MULTI-MARCA: Es aquel comerciante que vende en sus puntos<br />
de venta, productos de diferentes marcas existentes en el mercado.<br />
<strong>EMPRESA</strong>: La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la<br />
producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación<br />
de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.<br />
ESTRUCTURA ORGÀNICA: Gráfico de la estructura formal de una organización,<br />
señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquía y relaciones de apoyo y<br />
dependencia que existe entre ellos.<br />
GER<strong>EN</strong>TE: Personal de una organización que tiene autoridad para tomar<br />
decisiones que comprometen a la misma.<br />
I<strong>DE</strong>NTIDAD <strong>DE</strong> MARCA: Atributo discriminante; es la personalidad de la marca.<br />
La elección entre distintas marcas depende de la percepción que cause y de la<br />
identidad que se tiene de cada una de ellas. Una marca existe a partir de una<br />
identidad y no sólo del deseo del fabricante de ponerle un nombre al producto. La<br />
identidad es un discriminador emocional cuando no existen discriminadores<br />
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