CREACIÓN DE LA EMPRESA IDEAS EN ALGODÓN LTDA ...
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Ideas En Al godón Ltda. NOMBRE DEL CARGO: DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS Gerente Comercial ÁREA: Gerencia Comercial JEFE INMEDIATO: Gerente General MISIÓN Se encargara de la comercialización de los productos de la empresa a través de los canales de distribución definidos. DESCRIPCIÓN DEL CARGO FUNCIONES ESENCIALES 1. Establecer los canales de distribución mas adecuados para la comercialización de los productos de la empresa. 2. Analizar y aprobar los presupuestos de ventas anuales, semestrales y mensuales. 3. Diseñar las estrategias comerciales necesarias para cumplir con las proyecciones de ventas establecidas. 4. Analizar el comportamiento del mercado y revisar estrategias para la venta de los productos. 5. Establecer las relaciones comerciales con los distribuidores (productos, precios, pagos, etc.). 6. Analizar, aprobar y presentar indicadores de gestión del área. ANÁLISIS DEL CARGO REQUISITOS INTELECTUALES EDUCACIÓN FORMAL EXPERIENCIA Especialista: para su desempeño requiere una 3 Años de experiencia. amplia practica profesional que lleve a un completo conocimiento del negocio. DISCIPLINAS ESPECIALIZACIONES -Administración de empresas Estudios complementarios en temas relacionados con -Mercadeo -Ventas el área que se desempeñe. COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECIFICAS Orientación de servicio al cliente Toma de decisiones Orientación al logro Planeaciòn y organización Trabajo en equipo Investigación Adaptación al cambio Liderazgo Capacidad de aprendizaje Tolerancia HABILIDADES TÉCNICAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimientos en temas relacionados con las funciones, actividades y responsabilidades del área en la que se desempeña. REQUISITOS FÍSICOS Esfuerzo físico necesario y visual normal para el desempeño de sus labores RESPONSABILIDADES IMPLÍCITAS 1. Por supervisión: Coordina las actividades del personal de su área. 2. Por manejo de valores: Responde por control y manejo de mercancías y dinero. 3. Por información confidencial: Se requiere discreción y amplio criterio para manejar la información inherente a su área. 4. Por relaciones con terceros: En contacto directo y constante con clientes y personal de ventas y logística CONDICIONES DE TRABAJO Desarrolla sus actividades en las instalaciones de la empresa y frecuentemente realiza visitas a los clientes Versión 01 Agosto 2006 142
Ideas En Al godón Ltda. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS NOMBRE DEL CARGO: Gerente de Logística ÁREA: Gerencia Logística JEFE INMEDIATO: Gerente General MISIÓN Encargada de la planeaciòn de producto de la empresa, cumple un papel fundamental pues es donde se consolida la información desde la necesidad de producto hasta la entrega final del producto terminado. DESCRIPCIÓN DEL CARGO FUNCIONES ESENCIALES 1. Aprobar las compras de producto. 2. Manejar las relaciones con los proveedores (productos, precios, pagos, etc.). 3. Controlar y supervisar el almacenamiento del inventario de producto terminado. 4. Analizar la información de facturación y despachos. 5. Optimizar los procesos logísticos en cuanto a la distribución de los productos, para que estos lleguen a su destino en los tiempos requeridos. 6. Analizar, aprobar y presentar indicadores de gestión del área. ANÁLISIS DEL CARGO REQUISITOS INTELECTUALES EDUCACIÓN FORMAL EXPERIENCIA Especialista: para su desempeño requiere una 3 Años de experiencia. amplia practica profesional que lleve a un completo conocimiento del negocio. DISCIPLINAS ESPECIALIZACIONES -Administración de empresas Estudios complementarios en temas relacionados con -Logística -Ingeniería Industrial el área que se desempeñe. COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECIFICAS Orientación de servicio al cliente Toma de decisiones Orientación al logro Planeaciòn y organización Trabajo en equipo Investigación Adaptación al cambio Liderazgo Capacidad de aprendizaje Tolerancia HABILIDADES TÉCNICAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimientos en temas relacionados con las funciones, actividades y responsabilidades del área en la que se desempeña. REQUISITOS FÍSICOS Esfuerzo físico y visual normal para el desempeño de sus labores RESPONSABILIDADES IMPLÍCITAS 1. Por supervisión: Coordina las actividades del personal de su área. 2. Por manejo de valores: Responde por control y manejo de los inventarios. 3. Por información confidencial: Se requiere discreción y amplio criterio para manejar la información inherente a su área. 4. Por relaciones con terceros: En contacto directo y constante con proveedores, clientes y personal de ventas. CONDICIONES DE TRABAJO Desarrolla sus actividades en las instalaciones de la empresa. Versión 01 Agosto 2006 143
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NOMBRE <strong>DE</strong>L CARGO:<br />
<strong>DE</strong>SCRIPCIÓN Y ANÁLISIS <strong>DE</strong> CARGOS<br />
Gerente Comercial<br />
ÁREA: Gerencia Comercial<br />
JEFE INMEDIATO: Gerente General<br />
MISIÓN Se encargara de la comercialización de los productos de la empresa<br />
a través de los canales de distribución definidos.<br />
<strong>DE</strong>SCRIPCIÓN <strong>DE</strong>L CARGO<br />
FUNCIONES ES<strong>EN</strong>CIALES<br />
1. Establecer los canales de distribución mas adecuados para la comercialización de los productos de<br />
la empresa.<br />
2. Analizar y aprobar los presupuestos de ventas anuales, semestrales y mensuales.<br />
3. Diseñar las estrategias comerciales necesarias para cumplir con las proyecciones de ventas<br />
establecidas.<br />
4. Analizar el comportamiento del mercado y revisar estrategias para la venta de los productos.<br />
5. Establecer las relaciones comerciales con los distribuidores (productos, precios, pagos, etc.).<br />
6. Analizar, aprobar y presentar indicadores de gestión del área.<br />
ANÁLISIS <strong>DE</strong>L CARGO<br />
REQUISITOS INTELECTUALES<br />
EDUCACIÓN FORMAL EXPERI<strong>EN</strong>CIA<br />
Especialista: para su desempeño requiere una 3 Años de experiencia.<br />
amplia practica profesional que lleve a un<br />
completo conocimiento del negocio.<br />
DISCIPLINAS ESPECIALIZACIONES<br />
-Administración de empresas<br />
Estudios complementarios en temas relacionados con<br />
-Mercadeo<br />
-Ventas<br />
el área que se desempeñe.<br />
COMPET<strong>EN</strong>CIAS G<strong>EN</strong>ERALES COMPET<strong>EN</strong>CIAS ESPECIFICAS<br />
Orientación de servicio al cliente Toma de decisiones<br />
Orientación al logro Planeaciòn y organización<br />
Trabajo en equipo Investigación<br />
Adaptación al cambio Liderazgo<br />
Capacidad de aprendizaje Tolerancia<br />
HABILIDA<strong>DE</strong>S TÉCNICAS Y CONOCIMI<strong>EN</strong>TOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en temas relacionados con las funciones, actividades y responsabilidades del área en la<br />
que se desempeña.<br />
REQUISITOS FÍSICOS<br />
Esfuerzo físico necesario y visual normal para el desempeño de sus labores<br />
RESPONSABILIDA<strong>DE</strong>S IMPLÍCITAS<br />
1. Por supervisión: Coordina las actividades del personal de su área.<br />
2. Por manejo de valores: Responde por control y manejo de mercancías y dinero.<br />
3. Por información confidencial: Se requiere discreción y amplio criterio para manejar la información<br />
inherente a su área.<br />
4. Por relaciones con terceros: En contacto directo y constante con clientes y personal de ventas y<br />
logística<br />
CONDICIONES <strong>DE</strong> TRABAJO<br />
Desarrolla sus actividades en las instalaciones de la empresa y frecuentemente realiza visitas<br />
a los clientes<br />
Versión 01 Agosto 2006<br />
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