CREACIÓN DE LA EMPRESA IDEAS EN ALGODÓN LTDA ...

NOMBRE DEL CARGO:
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
Gerente General
ÁREA: Gerencia General
JEFE INMEDIATO: Junta de socios
MISIÓN Planear, organizar, dirigir y controlar el que hacer de la empresa.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
FUNCIONES ESENCIALES
1. Representar legalmente a la empresa frente a las autoridades y gremios.
2. Diseñar y dirigir la ejecución de la planeaciòn estratégica a 1 año, 2 años y 5 años; para definir
mercados y líneas de producto, generar directrices para todas las áreas, revisar la misión, la visión, los
valores, los objetivos y la política de la empresa al igual que la necesidad de recursos.
3. Formular y desarrollar programas dirigidos a las 4 gerencias, para proyectar el crecimiento de la
empresa.
4. Revisar y aprobar los presupuestos presentados por las gerencias.
5. Efectuar seguimiento a las actividades de las cuatro gerencias, para tomar acciones preventivas y
correctivas según sea el caso.
6. Analizar la información de los indicadores de gestión presentados por cada área, para la toma de
decisiones.
ANÁLISIS DEL CARGO
REQUISITOS INTELECTUALES
EDUCACIÓN FORMAL EXPERIENCIA
Especialista: para su desempeño requiere una 5 Años de experiencia.
amplia practica profesional que lleve a un
completo conocimiento del negocio.
DISCIPLINAS
-Administración de empresas -Economía
-Administración Financiera -Mercadeo
-Comercio Exterior -Logística
-Ingeniería Industrial
Ideas En Al godón Ltda.
ESPECIALIZACIONES
Estudios complementarios en temas relacionados con
el área que se desempeñe.
COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Orientación servicio al cliente Toma de decisiones
Capacidad de aprendizaje Planeaciòn y organización
Orientación al logro Investigación
Trabajo en equipo Tolerancia
Adaptación al cambio Liderazgo
HABILIDADES TÉCNICAS Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Conocimientos en temas relacionados con las funciones, actividades y responsabilidades del area en la
que se desempeña.
REQUISITOS FÍSICOS
Esfuerzo físico y visual moderado para el desempeño de sus labores
RESPONSABILIDADES IMPLÍCITAS
1. Por supervisión: Coordina todas las actividades de la empresa.
2. Por manejo de valores: Tiene responsabilidad por el manejo y control de los recursos físicos y
económicos de la empresa.
3. Por información confidencial: Se requiere discreción y amplio criterio para manejar la información
confidencial.
4. Por relaciones con terceros: En contacto directo y constante con proveedores, clientes, bancos,
y autoridades.
CONDICIONES DE TRABAJO
Desarrolla sus actividades en las instalaciones de la empresa, eventualmente realiza viajes de
negocios.
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Versión 01 Agosto 2006