CREACIÓN DE LA EMPRESA IDEAS EN ALGODÓN LTDA ...

esponsabilidades del cargo”. 29
La descripción del cargo que relaciona de manera breve las tareas, los deberes y
las responsabilidades del cargo, es narrativa y expositiva, y destaca los aspectos
intrínsecos del cargo, es decir su contenido. Hecha la descripción, sigue el análisis
de cargos, que aborda los aspectos extrínsecos o requisitos que debe cumplir el
ocupante para desempeñar el cargo.
Análisis de cargos: “Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del
ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para
desarrollarlo de manera adecuada”. 30
Por lo general, el análisis de cargos se refiere a cuatro áreas de requisitos,
aplicadas casi siempre a cualquier tipo o nivel de cargo: requisitos intelectuales,
requisitos físicos, responsabilidades implícitas y condiciones de trabajo.
De acuerdo con lo anterior se diseñaron los siguientes formatos de descripción y
análisis de cargos para la empresa Ideas En Algodón Ltda.
29 Chiavenato, Idalberto. Gestión del Talento Humano. McGraw Hill . 1 Edición. 2004. Pág. 183.
30 Ibíd. Pág. 184.
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