CREACIÓN DE LA EMPRESA IDEAS EN ALGODÓN LTDA ...

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El estudio administrativo define la carta estratégica institucional a través de la cual se le da direccionamiento a la nueva empresa y se organiza la estructura organizacional más adecuada para su funcionamiento dentro de sus características particulares. 7.1 CARTA ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL 7.1.1 NOMBRE Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA NOMBRE: Ideas En Algodón Ltda. DESCRIPCION: Comercializadora y distribuidora de ropa informal 7.1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU 5253 Comercio al por menor de prendas de vestir y sus accesorios (incluye artículos de piel) en establecimientos especializados. 7.1.3 MISIÓN Ideas En Algodón Ltda., diseña, comercializa y distribuye ropa informal de excelente calidad, a través de su marca 5TH MACHINE, con precios justos y con un excelente servicio a sus clientes. Buscamos permanentemente la innovación y el mejoramiento continúo de los productos y procesos, generando desarrollo integral para nuestros colaboradores, clientes, proveedores y accionistas, logrando rentabilidad, crecimiento y solidez. 7.1.4 VISIÓN Ideas En Algodón Ltda., será en el año 2011, la organización reconocida por el diseño, la comercialización y la distribución de productos vanguardistas en algodón marca 5TH MACHINE. Contará con cinco puntos de venta en Colombia ubicados en Bogotá, Medellín, Bucaramanga, Cali y Cartagena y con distribución internacional en Ecuador, Venezuela y Panamá. La base del 124
crecimiento se fundamentará en la aplicación de nuestros valores institucionales y en los principios del mejoramiento continuo. 7.1.5 VALORES “Cualidad o conjunto de cualidades que hacen que alguien o algo sea apreciado”. 25 Es así como Ideas En Algodón Ltda., define los siguientes valores institucionales buscando una identidad propia que la represente en su entorno social y económico: • Honestidad: Somos fieles y leales con la empresa, expresándolo con un trabajo de calidad. • Autoestima: Establecemos una misión y un objetivo de vida, trabajamos para conseguirlos, esperamos el uso pleno de todas las potencialidades y capacidades; así se logra el éxito. • Responsabilidad: Cumplimos con los deberes legales, administrativos y laborales para llegar a la excelencia. • Humildad: Ejercemos nuestra actividades en un entorno de colaboración y amabilidad creando el mejor ambiente de trabajo. • Constancia: Somos persistentes, recursivos y proactivos en nuestra forma de actuar. • Trabajo en equipo: Nos basamos en la cordialidad y el diálogo, 7.1.6 DOFA fortaleciendo los vínculos de trabajo, amistad y compromiso con nuestros clientes, colaboradores y proveedores. El direccionamiento estratégico servirá de marco de referencia para el análisis de 25 Diccionario Planeta de la lengua española usual. Editorial Planeta S.A., Edición Colombiana. 1998. Pág. 1281. 125
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