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las necesidades de la fuerza laboral marítima, como las que se requieren para la renovación de las licencias de
prácticos, capitanes de remolcadores, ingenieros, operadores de embarcaciones menores, oficiales de draga,
capitanes de dragado y asesores de tránsito. Al igual que en años anteriores, la capacitación marítima del
Canal ofreció entrenamiento a prácticos de Brasil, Uruguay y de San Antonio Terminal Internacional, S.A. de
Chile.
De igual manera, se llevaron a cabo 26 simulaciones de tránsito por el Canal y se impartieron un total de 192
horas de capacitación a suboficiales y oficiales participantes de los ejercicios Panamax 2010.
Programa de desarrollo para capitanes de remolcador:
Continúa satisfactoriamente en su tercer año. A la fecha, hay un total de 30 participantes con el ingreso de 22
nuevos integrantes durante el año fiscal 2010.
Relaciones laborales
Se resalta el logro de varios acuerdos que complementan convenios colectivos vigentes y la resolución de temas
de interés con diversos grupos. Además, el 9 de diciembre de 2009 se firmó un Memorando de Entendimiento
(MDE) entre la ACP y la Unión de Capitanes y Oficiales de Cubierta (UCOC), Representante Exclusivo desde
septiembre del 2009 de la Unidad Negociadora de Capitanes y Oficiales de Cubierta.
Bienestar
Programa de bienestar integral plus (PBI+)
Dirigido a empleados con obesidad moderada y severa, definido como personas con un índice de masa
corporal de 35 kg/m2 o más. El programa está diseñado para producir cambios que permitan el inicio de un
estilo de vida saludable que se sostenga a lo largo del tiempo. Un total de 739 empleados se inscribieron en el
Programa de Acondicionamiento Físico Individualizado con el fin de mejorar su condición física y calidad de
vida.
Programa de prevención, El VIH y tu futuro
Un programa que está orientado a la modificación de conductas más que a la simple transmisión de
conocimientos. La ACP es una de las cuatro empresas que cuenta con políticas establecidas de prevención en
el manejo del VIH - SIDA en el país. Durante el año fiscal 2010 se ofrecieron 42 sesiones en las que participaron
un total de 655 empleados.
Actividades recreativas y físicas
Dentro del año fiscal 2010 se organizaron, al igual que en años anteriores, iniciativas orientadas a la sana
recreación y actividades físicas de los empleados y de sus familiares. Se realizaron 7 ligas deportivas internas.
Nuestros empleados participaron en 13 ligas gubernamentales / interinstitucionales y cinco eventos deportivos
nacionales en representación de la ACP.
Con la incorporación de las familias, 346 niños y dependientes de canaleros participaron del ya tradicional
Verano Feliz y en las piscinas se contó con una participación de 324 niños y jóvenes que aprovecharon para
afianzar sus habilidades en la natación.
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