Pancanal.com - Canal de Panamá
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AMBIENTE - Promover la sostenibilidad <strong>de</strong> los recursos ambientales <strong>de</strong> la cuenca <strong>de</strong>l <strong>Canal</strong>.<br />
COMUNIDAD – Contribuir al <strong>de</strong>sarrollo integral social <strong>de</strong> las <strong>com</strong>unida<strong>de</strong>s a través <strong>de</strong> la transferencia <strong>de</strong> conocimientos y la<br />
ayuda participativa <strong>de</strong> la organización.<br />
CLIENTES – Mejorar las relaciones con los clientes brindando un servicio confiable y seguro, manteniendo abiertos los canales<br />
<strong>de</strong> <strong>com</strong>unicación.<br />
PROVEEDORES – Promover la diversidad en el proceso <strong>de</strong> contrataciones y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> los proveedores en<br />
cuanto a calidad y conducta ética.<br />
ESTADO – Mantener los aportes al país para contribuir con el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>Panamá</strong>, incluyendo la integración efectiva con<br />
la <strong>com</strong>unidad e instituciones públicas y privadas.<br />
SOLICITUDES DE INFORMACIÓN<br />
Des<strong>de</strong> el 1 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2009 hasta el 30 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2010, la Oficina <strong>de</strong>l Asesor Jurídico ha recibido 791 solicitu<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> información:<br />
l 200 están en la categoría <strong>de</strong> pensiones alimenticias <strong>de</strong> las cuales 199 han sido resueltas y 1 está en trámite y revisión<br />
para respuesta.<br />
l 591 están en la categoría <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s en general (sindicatos, empleados, entida<strong>de</strong>s gubernamentales y público en<br />
general). De éstas, 582 han sido resueltas y nueve están en espera <strong>de</strong> información para respon<strong>de</strong>r a los solicitantes.<br />
NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA<br />
El Programa <strong>de</strong> Ética <strong>de</strong> la ACP bajo el lema “Nuestros Valores: Siéntelos, Vívelos, Pásalos” tiene <strong>com</strong>o propósito promover<br />
la conducta apropiada y fomentar conciencia ciudadana para fortalecer la transparencia e integridad <strong>de</strong> nuestra<br />
organización. En el 2010 sobrepasamos la meta establecida <strong>de</strong> capacitar al 40.0 por ciento <strong>de</strong> la fuerza laboral sobre el<br />
Programa <strong>de</strong> Ética y Conducta. Esto se logró mediante la realización <strong>de</strong> sesiones presenciales y la implementación <strong>de</strong>l<br />
nuevo curso virtual <strong>de</strong> Ética. Como parte <strong>de</strong> las iniciativas <strong>de</strong>l Programa para sensibilizar a la fuerza laboral sobre este tema,<br />
invitamos a expositores externos para que <strong>com</strong>partieran con la fuerza laboral sus experiencias y puntos <strong>de</strong> vista sobre el<br />
tema <strong>de</strong> ética y transparencia; y publicamos artículos y cápsulas informativas sobre el Reglamento <strong>de</strong> Ética y Conducta y<br />
los valores corporativos en los medios informativos <strong>de</strong> la empresa.<br />
Por segundo año consecutivo, la ACP obtuvo la más alta calificación en la medición <strong>de</strong>l Índice <strong>de</strong> Integridad 2009 <strong>de</strong><br />
las Instituciones Públicas Panameñas, realizado por la Fundación para la Libertad Ciudadana, Capítulo Panameño <strong>de</strong><br />
Transparencia Internacional, con el auspicio <strong>de</strong>l Fondo <strong>de</strong> las Naciones Unidas para la Democracia (UNDEF). De igual<br />
manera, nuestro Programa <strong>de</strong> Ética y Conducta fue reconocido <strong>com</strong>o “Mejor Práctica Institucional” al ser emulado por<br />
otras instituciones <strong>de</strong>l Estado. La calificación obtenida por la ACP la ubica en un nivel alto <strong>de</strong> integridad y, por en<strong>de</strong>, con<br />
poca vulnerabilidad a los riesgos <strong>de</strong> corrupción, y constituye un reconocimiento a la gestión <strong>de</strong> la organización y un estímulo<br />
para la fuerza laboral <strong>de</strong> continuar trabajando con <strong>com</strong>promiso, eficiencia y profesionalismo en beneficio <strong>de</strong> la ACP y <strong>de</strong>l<br />
país.<br />
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