MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL ...

4-OBJETIVOS
4.1-General
Normalizar, asesorar, conducir y controlar la gestión del cuidado de enfermería
que se le brinda en forma integral a la población que demanda los servicios de
salud procurando que sea de calidad, calidez, oportuna y libre de riesgo.
4.2-Especificos
a. Conducir y apoyar técnicamente, en conjunto con el equipo multidisciplinario los
diferentes procesos de trabajo en la atención integral en la salud de las personas,
incorporando en estos procesos la especificidad del cuidado de enfermería.
b. Asesorar y gestionar el conocimiento en la administración del recurso humano
para responder con calidad técnica y humana a las necesidades de atención en
salud de las personas.
5-FUNCIONES
5.1.-Principal
Aplicar el proceso administrativo en el quehacer de enfermería a nivel hospitalario,
procurando la atención integral del paciente y el desarrollo técnico sostenible de
los recursos de enfermería.
5.2-Especificas
a. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del
departamento de enfermería.
b. Mantener Programas de Educación Continuada para el personal de
Enfermería.
c. Brindar atención de enfermería con calidad y calidez.
d. Asesorar técnica y administrativamente al personal bajo su
responsabilidad.
e. Gestionar la dotación de material, equipo médico quirúrgico, mobiliario y
equipo de oficina, monitoreando su utilización adecuada.
f. Gestionar la dotación del personal de enfermería, técnicas de arsenal
médico quirúrgico, ayudantes de enfermería y secretaria.
g. Mantener programas de educación y orientación al paciente, familia y
comunidad.
h. Monitorear el cumplimiento de evaluación del desempeño del personal.
i. Realizar investigaciones operativas y participar en otras afines con el
equipo multidisciplinario.
j. Mantener el cumplimiento de los valores éticos y principios morales
k. Aplicar el proceso de solución de problemas al atender situaciones de
trabajo.
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