MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL ...

o) Controlar que el personal tenga los medios adecuados para realizar sus
actividades.
p) Colaborar en la programación de vacaciones anuales del personal.
q) Supervisar todas las áreas de la institución con el fin de verificar cualquier
anormalidad del trabajo.
r) Verificar que el personal se encuentre en funciones a la hora indicada
y en su lugar asignado.
s) Reubicar al personal cuando falte algún trabajador dando prioridad a las áreas
de mayor atención sin dejar descubierta ninguna unidad.
t) Elaborar un informe de supervisiones realizadas durante el mes
u) Reportar cualquier desperfecto de equipos o mobiliario para su reparación.
v) Supervisar la atención que se le dé al paciente por parte de los auxiliares de
limpieza.
w) Capacitar al personal de nuevo ingreso.
x) Distribución de materiales e insumos a las unidades en los días y horas
indicadas.
y) Supervisar y presentar informe mensual sobre el desempeño de la empresa
privada de limpieza.
8.3.1 OBJETIVOS
8.3. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
8.3.1.1-General
Proveer personal idóneo a los diferentes servicios del Hospital, para contribuir a la
provisión de servicios de salud con calidad y calidez a la población demandante.
8.3.1.2-Específicos
Mantener los diferentes sistemas de información, expedientes de personal
actualizados a nivel del hospital.
8.3.2 FUNCIONES
8.3.2.1-Principal
76