Curso de Cooperativismo - Albaro Varon Pineda - COOFISAM

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18 • Base solidaria y cultural. Fortalece las bases anteriores y hace que los asociados cumplan con sus deberes como trabajadores o usuarios y sean al mismo tiempo aportantes y gestores. La organización se crea a partir del principio de la democrática autogestión, que conlleva al crecimiento cuantitativo y cualitativo del ser humano en su desarrollo integral. El Compromiso El término compromiso tiene varias acepciones. Una de ellas, de acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española (1994), es: “obligación contraída, palabra dada, fe empeñada”. En otras palabras, se trata de un deber moral o psicológico adquirido hacia una persona, una situación o una institución. En 1977, Steers lo definió como “La fuerza relativa de identificación y de involucramiento de un individuo con una organización”. Tres componentes del Compromiso Personal: Afectivo: deseo se refiere a los lazos emocionales que las personas forjan con la organización al percibir la satisfacción de sus necesidades. De continuación (necesidad): es muy posible encontrar una conciencia de la persona respecto a inversiones en tiempo y esfuerzo que se perdería en caso de dejar la organización, o sea, de los costos (financieros, físicos, psicológicos) en los cuales se incurriría al retirarse, o de las pocas posibilidades para encontrar otro empleo.
Normativo (deber), se encuentra la creencia en la lealtad a la organización (sentido moral), quizá por recibir ciertas prestaciones (por ejemplo, capacitación o pagos de estudios) conducente a un sentido del deber proporcionar una correspondencia. Principios Solidarios Al tenor de la ley 454 de 1998 ART. 4 los principios solidarios son: 1. El ser humano, su trabajo y sus mecanismos de cooperación tienen prioridad sobre los medios de producción. 2. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. 3. Administración democrática, participativa autogestionaria y emprendedora. 4. Adhesión responsable voluntaria y abierta. 5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción. 6. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad. 7. Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva. 8. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. 9. Servicio a la comunidad. 10. Integración con otras organizaciones del mismo sector. 11. Promoción de la cultura ecológica. 19
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