Libro del adulto - Conevyt

2. Empleo, salario y prestaciones
Empleo y condiciones de trabajo
Todo trabajador o trabajadora busca obtener, a través de su trabajo,
el reconocimiento de su persona, de lo que sabe hacer y hace,
de los derechos, obligaciones y beneficios que la ley le otorga.
Revisemos entonces como se remunera nuestro trabajo, cuáles y a
cuánto ascienden los beneficios a que tenemos derecho.
El salario nominal
En general, al pago por el trabajo realizado
se le llama salario o sueldo
y está integrado por el sueldo o
salario nominal más las prestaciones.
El salario se establece de conformidad
al puesto que se desempeña.
Si un hombre y una mujer ocupan
puestos de igual jerarquía, deben
percibir la misma cantidad de dinero
como salario.
El pago del salario tiene distintos componentes. Algunos son percepciones
o beneficios a los cuales todo trabajador mexicano tiene
derecho, por ejemplo: salario, vacaciones, reparto de utilidades
en las empresas privadas, servicios de salud, aguinaldo, capacitación
en el trabajo, fondo de retiro y prima vacacional.
Otros son beneficios que se establecen entre trabajadores y empresas
en los contratos colectivos de trabajo. Pueden ser aumentos en las
percepciones generales u otros beneficios más. Algunos ejemplos
son: despensa, comedor, ayuda para transporte, estímulos por
puntualidad, préstamos, etcétera.
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