Libro del adulto - Conevyt

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4. ¿Por cuánto tiempo se firmó el contrato? 5. ¿Qué estableció o establece el contrato en caso de incumplimiento? 6. ¿En qué condiciones trabajaste? Empleo y condiciones de trabajo 7. ¿Por qué es importante leer un contrato antes de firmarlo? 8. Si no se establece por escrito, ¿qué se puede hacer para conocer las condiciones en que debes trabajar? 295
Ser mejor en el trabajo 296 Cuando existe buena relación entre trabajador y patrón, es probable que se puedan aclarar todas las dudas sobre las condiciones de trabajo. En todos los casos existe la posibilidad de consultar la Ley Federal <strong>del</strong> Trabajo que establece las condiciones mínimas, de acuerdo al tipo de contrato. Este es el tema que trataremos enseguida. Ahora veamos los diferentes tipos de contrato que existen. El contrato puede ser un acuerdo entre un patrón y un trabajador. Esto pasa mucho en las empresas muy pequeñas, como los talleres o las fábricas, almacenes o tiendas pequeñas. Hay una relación individual y los contratos que se firman son contratos individuales.
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