Libro del adulto - Conevyt

Empleo y condiciones de trabajo
Estas normas se reflejan en derechos y obligaciones que
adquirimos al realizar cualquier actividad. Un ejemplo puede ser
la escuela primaria en la cual los alumnos y alumnas tienen obligaciones
que cumplir, como presentarse puntualmente y aseados
a clases, cumplir con las tareas y actividades escolares, etcétera, y
por otra parte, tienen derecho a recibir una educación gratuita y
de calidad; libros de texto y un trato respetuoso de sus maestros y
compañeros. Nuestros derechos fundamentales como mexicanos,
se expresan en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
Al establecer una relación laboral,
se crean derechos y obligaciones
para trabajadores y trabajadoras
y patrones y patronas. Algunos
son obligatorios para todos
los mexicanos, trabajadores o
patrones, otros se establecen
en negociaciones colectivas y se
aplican a todos los trabajadores de
base de una empresa, institución
o una actividad general, como son
los casos de los contratos por ley.
Las relaciones laborales se encuentran reglamentadas
por la Constitución Política, en el artículo 123, y las leyes
correspondientes; la más importante es la Ley Federal del
Trabajo. En ésta se establecen las normas, obligaciones y
derechos generales para todos los patrones y trabajadores de
nuestro país.
El conocimiento de derechos y obligaciones, su aplicación justa
y eficaz, son aspectos que influyen de manera importante en
los buenos resultados de las empresas y en la producción de
bienes y servicios en el país.
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