CARTILLA LABORAL-web.pdf - Federación de Trabajadores en ...

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La Bonificación por Altitud se paga a los trabajadores
que son trasladados de la costa a zonas de más de 3,000
metros de altura sobre el nivel del mar, su empleador
deberá pagar por cada día laborado la suma de S/. 0.50
céntimos de nuevo sol.
¿En qué consiste la Asignación por Defunción?
En caso que un trabajador de la Construcción Civil
fallezca, su empleador deberá pagar una asignación
equivalente a una UIT, esta asignación será aplicada
siempre y cuando el costo de la obra supere las 350 UIT
y servirá para los gastos del sepelio.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a las gratificaciones?
Sí, se abonarán en julio y diciembre y es equivalente a
40 jornales básicos, si el trabajador laboró los 7 ó 5 meses
anteriores a la celebración de la fecha para un mismo
empleador respectivamente, caso contrario percibirá la
parte proporcional.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a las Horas Extras?
Sí, las dos primeras horas se abonan con un 60% de
sobretasa del valor hora y partir de la tercera hora, se
abona con un 100% de sobretasa del valor hora.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a la Compensación por Tiempo de
Servicio (CTS)?
Sí, todos los trabajadores del Régimen Laboral de
Construcción Civil tienen derecho a la Compensación
por Tiempo de Servicios, y se abona en razón al 15% de
las remuneraciones básicas percibidas por el trabajador
durante el tiempo que laboró para un mismo empleador.
Esta se deberá abonar a las 48 horas de producirse la
disolución del vínculo laboral. En ésta está incluida el
3% por concepto de utilidades.
¿A cuántos días de vacaciones tienen derecho
los trabajadores de construcción civil?
Si el trabajador de construcción civil, labora para un
mismo empleador durante un año consecutivo, tendrá
derecho a 30 días de vacaciones debidamente
remuneradas, debiendo cumplir el mismo record
ESCUELA NACIONAL SINDICAL PEDRO HUILCA TECSE