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Capítulo 1

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CAPITULO I<br />

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA<br />

1.1 FORMULACIÓN E IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA<br />

La economía venezolana tiene una variedad de fuerzas que han moldeado la<br />

naturaleza de las empresas venezolanas. Estas fuerzas no son sólo económicas, sino de<br />

carácter político y cultural. Es natural entonces que las fortalezas y debilidades de las<br />

empresas venezolanas no sean sino expresiones particulares de fortalezas y debilidades del<br />

país como un todo.<br />

Para Nain (1988):<br />

La necesidad de modificar la manera tradicional de hacer las cosas en las empresas<br />

venezolanas, hace que muchas empresas y gerentes del país se estén planteando en<br />

éstas épocas, dudas e interrogantes como la siguiente: ¿La creatividad es la clave<br />

del mercadeo?, ¿Qué significa ser creativo?, ¿Cómo organizar la función de<br />

mercadeo dentro de la empresa?, resulta interesante averiguar por que no se lo<br />

habían planteado. (p.183)<br />

Lo anterior, hace que se reflexione sobre la postura pasiva de muchas empresas<br />

venezolanas ante cualquier cambio que pueda surgir a su alrededor. Ellas tienen que tomar<br />

en cuenta sus principios para poder seleccionar mercados metas, identificar necesidades de<br />

los consumidores, desarrollar productos y servicios que satisfagan esas necesidades. Se<br />

hace necesario entonces cambios estructurales dentro de las mismas para que puedan<br />

competir en el mercado actual, no sólo regional y nacional, sino mundial.


La escénica principal de los cambios estructurales de cualquier empresa radica en la<br />

necesidad de generar estrategias de mercadeo las cuales representen instrumentos que<br />

regulen, controlen y dirijan todas las acciones de la empresa sobre el mercado en el que<br />

incide.<br />

Para Diez (1995):<br />

El gran desafío del empresario es ser capaz de pronosticar las oportunidades del<br />

negocio en el futuro y tomar medidas a tiempo, que permitan desarrollar las<br />

competencias necesarias para colocarse en posiciones de privilegio. (p.140)<br />

Para los empresarios del Estado Táchira, es de extrema necesidad la revisión de sus<br />

estrategias en todos los niveles de la organización y con ello prepararse para hacerle frente<br />

a escenarios más competitivos. Según el Manual de Estrategias Básicas de Marqueting<br />

(1990):<br />

En el área de gestión empresarial existen dos afirmaciones cuya validez es<br />

incontrolable. 1) Desarrollar estrategias sin objetivos previamente definidos<br />

constituye un salto al vacío. 2) Establecer objetivos sin que los mismos sean<br />

requeridos por estrategias eficaces constituye una absoluta pérdida de tiempo. (p.<br />

64)<br />

En tal sentido, las pequeñas y medianas empresas del Estado Táchira, carecen de<br />

planes estratégicos concretos que les permitan vislumbrar hacia donde van con respecto a la<br />

aplicación de una gestión estratégica de mercadeo.<br />

Las Joyerías del Estado Táchira no se escapan de esta realidad, por lo cual se hace<br />

necesario diseñar estrategias y teniendo en cuenta su ejecución se podrán revisar<br />

periódicamente para poder adaptarlas a posibles cambios logrando de manera eficaz los<br />

objetivos planteados.


1.2 IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIÓN<br />

La realización de esta investigación constituye una valiosa ayuda para las Joyerías<br />

del Estado Táchira, así como para futuras investigaciones de tan importante sector.<br />

Esta investigación será un modelo referido en el área de mercadeo y se podrá aplicar<br />

en la Joyerías del estado Táchira y de otras Regiones. A partir del análisis interno y del<br />

entorno, permitirán desarrollar estrategias competitivas que darán como resultado mejoras<br />

significativas en el desempeño de la organización, porque se definirá un camino más<br />

consciente hacia la implantación de los procesos de gestión estratégica y facilitará la<br />

consolidación de los procesos existentes.<br />

Para David (1996):<br />

El proceso de gerencia estratégica permite que una organización utilice<br />

eficientemente sus fortalezas con el objeto de aprovecharse de las oportunidades<br />

existentes y reducir a un número mínimo el impacto de las amenazas externas.<br />

(p.46)<br />

Las Joyerías del Estado Táchira en general, no utilizan herramientas de mercadeo al<br />

comercializar los productos de orfebrería dirigidos a estudiantes graduandos, por lo tanto,<br />

se hace necesario diseñar estrategias de mercadeo, para la comercialización de este tipo de<br />

productos.<br />

Esta investigación generará el análisis de las Joyerías en cuanto a identificación de<br />

oportunidades y amenazas, así como el diseño y planteamiento de estrategias factibles para<br />

la comercialización con éxito de los productos de orfebrería para estudiante graduandos, lo<br />

cual impulsará el crecimiento de estas empresas. Además se podrá hacer un seguimiento y<br />

monitoreo de los resultados de las estrategias, y así ajustarlas a los posibles cambios del<br />

entorno.


1.3 OBJETIVO GENERAL<br />

Desarrollar Estrategias de Mercadeo para los Productos de Orfebrería de las<br />

Joyerías del Estado Táchira dirigidos a Estudiantes Graduandos.<br />

1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:<br />

• Determinar el perfil del consumidor de los Productos de Orfebrería de las Joyerías del<br />

Estado Táchira dirigidos a Estudiantes Graduandos.<br />

• Realizar un análisis interno de las Joyerías del Estado Táchira.<br />

• Realizar un análisis competitivo de los Productos de Orfebrería de las Joyerías del<br />

Estado Táchira dirigidos a Estudiantes Graduandos.<br />

• Desarrollar estrategias de mercadeo a través del análisis de la Matriz DOFA, para los<br />

Productos de Orfebrería de las Joyerías del Estado Táchira dirigidos a Estudiantes<br />

Graduandos.<br />

• Diseñar un sistema de seguimiento y monitoreo, con base en los índices de gestión para<br />

que mida periódicamente la ejecución de las estrategias y anticipen los ajustes que éstas<br />

requieren, con el fin de adaptarse de forma oportuna a los cambios y desafíos que se<br />

generen en su entorno.

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