Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y ...
Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y ...
Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tesinas <strong>Contrato</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> <strong>entre</strong> <strong>The</strong> <strong>Estee</strong> Lau<strong>de</strong>r <strong>Companies</strong>, <strong>Inc</strong>. y Daniel J. Brestle<br />
CONTRATO DE TRABAJO<br />
- - - - - - - - - -<br />
El primer día <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong> julio <strong>de</strong> 2001, por un lado, THE ESTEE LAUDER COMPANIES INC., una<br />
sociedad por acciones constituida conforme a las leyes <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> Delaware (en a<strong>de</strong>lante, la “Compañía”)<br />
y, por el otro, DANIEL J. BRESTLE, resi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> Wyckoff, Nueva Jersey (en a<strong>de</strong>lante, el “Ejecutivo”)<br />
celebran el PRESENTE CONTRATO (en a<strong>de</strong>lante, el “<strong>Contrato</strong>”).<br />
CONSIDERACIONES PREVIAS:<br />
- - - - - - - - - -<br />
POR CUANTO, la Compañía y sus subsidiarias se <strong>de</strong>dican principalmente a fabricar, comercializar<br />
y ven<strong>de</strong>r productos para el cuidado <strong>de</strong> la piel y el cabello, así como también productos <strong>de</strong> maquillaje,<br />
fragancias y servicios relacionados (en a<strong>de</strong>lante, las “Activida<strong>de</strong>s Comerciales”); y<br />
POR CUANTO, la Compañía <strong>de</strong>sea continuar recibiendo los servicios <strong>de</strong>l Ejecutivo y nombrarlo<br />
Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Grupo; y<br />
POR CUANTO, el Comité <strong>de</strong> Remuneración <strong>de</strong>l Directorio <strong>de</strong> la Compañía (en a<strong>de</strong>lante, el “Comité<br />
<strong>de</strong> Remuneración”) y el Subcomité <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Acciones <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Remuneración han aprobado los<br />
términos <strong>de</strong> este <strong>Contrato</strong>;<br />
POR LO TANTO, consi<strong>de</strong>rando lo antedicho y las obligaciones y compromisos mutuos que se establecen<br />
a continuación, las partes que celebran este <strong>Contrato</strong> acuerdan lo siguiente con la intención <strong>de</strong><br />
quedar legalmente obligadas:<br />
1. PLAZO DE VIGENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL<br />
Por medio <strong>de</strong>l presente, la Compañía acepta contratar al Ejecutivo como Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Grupo <strong>de</strong><br />
la Compañía, y el Ejecutivo acepta ser contratado como tal, a partir <strong>de</strong>l 1.° <strong>de</strong> julio <strong>de</strong> 2001 hasta el 30<br />
<strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2004, a menos que la relación laboral se extinga con anterioridad a dicha fecha conforme al<br />
Artículo 6 <strong>de</strong>l presente (en a<strong>de</strong>lante, dicho lapso se <strong>de</strong>nominará “Plazo <strong>de</strong> Vigencia”). El período <strong>de</strong> doce<br />
meses que comienza el 1.° <strong>de</strong> julio <strong>de</strong> 2001 será el “Primer Año <strong>de</strong>l <strong>Contrato</strong>” <strong>de</strong> conformidad con el presente,<br />
y los períodos <strong>de</strong> doce meses subsiguientes se consi<strong>de</strong>rarán los Años <strong>de</strong>l <strong>Contrato</strong> subsiguientes.<br />
7