Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y ...

Tesinas Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y Daniel J. Brestle
competencia en virtud del sistema de equity. Ninguna de las disposiciones contenidas en el presente
se interpretará como una prohibición para que la Compañía, o cualquiera de sus subsidiarias y filiales,
empleen todo otro recurso concedido por la ley en caso de dicho incumplimiento o posible incumplimiento,
que incluye el pago de una indemnización en concepto de daños y perjuicios por parte del Ejecutivo.
10. DEDUCCIONES Y RETENCIONES. El Ejecutivo acepta que la Compañía, o sus subsidiarias o
filiales, según corresponda, retendrán, de toda remuneración que paguen o deban pagar al Ejecutivo
conforme a este Contrato, todo impuesto federal, estatal y local, y/u otros impuestos que la Compañía
decida que deben ser retenidos de conformidad con las leyes y reglamentaciones aplicables y vigentes, así
como también toda suma que deba deducirse en relación con la cobertura del Ejecutivo de conformidad
con los planes de beneficios del empleado correspondientes. Para los fines de este Contrato y todos los
cálculos que deban realizarse en virtud del presente, todas las retenciones y deducciones anteriores se
considerarán pagadas al Ejecutivo y recibidas por este último.
11. TOTALIDAD DEL CONTRATO. Con excepción del Plan de Acciones de Incentivo del Ejercicio
Económico 1999, los contratos de opciones de compra de acciones pendientes de ejercicio del Ejecutivo,
el Plan Anual de Incentivo de los Ejecutivos, el Plan de Ahorro [es decir, el acuerdo de seguro de vida
concertado entre la Compañía y el Ejecutivo en el que se comparten el pago de primas y el producto de
la póliza], el Plan Calificado y el Plan No Calificado, así como también los planes o acuerdos aplicables
que los reemplacen, este Contrato constituye la totalidad del acuerdo logrado entre las partes respecto de
la relación laboral, la remuneración y las ventajas adicionales del Ejecutivo, así como también respecto
de todo asunto relacionado, y reemplaza todos los otros contratos, acuerdos o pactos previos, ya sean
verbales o escritos, celebrados entre el Ejecutivo y la Compañía, y cualquiera de sus subsidiarias o filiales,
los cuales se consideran por el presente extinguidos y nulos. No se podrá modificar ni poner fin a
este Contrato verbalmente sino mediante un contrato escrito firmado por las partes.
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