Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y ...

Tesinas Contrato de trabajo entre The Estee Lauder Companies, Inc. y Daniel J. Brestle
(b) El Ejecutivo reconoce que todos los avances, entre los que se incluyen, invenciones (patentables
o no), descubrimientos, fórmulas, mejoras, patentes, secretos comerciales, diseños, informes, software
informático, diagramas de flujo, procedimientos, datos, documentación, ideas, escritos y toda aplicación
de ellos, que estén relacionados con las Actividades Comerciales de la Compañía, o de cualquiera de
sus subsidiarias o filiales, o con toda actividad comercial que éstas lleven a cabo o planeen realizar y que
el Ejecutivo, solo o en conjunto con otros, pueda idear, crear, realizar, desarrollar, llevar a la práctica o
adquirir durante el Plazo de Vigencia (en conjunto, los “Avances”), son trabajos realizados por encargo y
de propiedad exclusiva de la Compañía. Por el presente, el Ejecutivo cede a la Compañía todo derecho
respecto de dichos Avances en contraprestación de los pagos establecidos en el Artículo 3(a) de este
Contrato. El Ejecutivo revelará al Directorio de la Compañía, sin demora y en forma completa, todos los
Avances futuros de importancia; y, en cualquier momento, a pedido y a expensas de la Compañía, deberá
otorgar, certificar y entregar a dicha Compañía todo instrumento que ésta deba preparar, así como
también todo instrumento del que la Compañía deba dejar constancia y respecto del que deba tomar
otras medidas que ella considere razonablemente necesarias o convenientes, para presentar y gestionar
solicitudes que le permitan adquirir, mantener y exigir que se respeten todas las patentes y los registros de
marcas comerciales, o los derechos de autor, relacionados con los Avances en todos los países en que la
Compañía lo estime necesario. Todos los memorandos, notas, listas, gráficos, registros, archivos, cintas
magnéticas, programas, software, códigos fuente, comentarios de programación y otros documentos (así
como también toda copia de tales materiales) elaborados o compilados por el Ejecutivo, o puestos a su
disposición, que guarden relación con los Avances o con las Actividades Comerciales de la Compañía,
o de cualquiera de sus subsidiarias o filiales, o con toda actividad comercial que éstas planeen realizar,
serán de propiedad de la Compañía, o de dichas subsidiarias o filiales, y se les deberán entregar a ellas
sin demora en el momento del vencimiento del Plazo de Vigencia o de la extinción de la relación laboral
por alguna de las causales mencionadas.
(c) Todas las disposiciones de este Artículo 7 seguirán vigentes, sin límite de tiempo alguno, luego del
vencimiento del Plazo de Vigencia o de la extinción de la relación laboral mantenida en virtud del presente
por alguna de las causales mencionadas, sin importar cuál de éstas produzca la extinción.
8. ACUERDO DE NO COMPETIR. Conforme a lo dispuesto en el último párrafo de este Artículo 8,
durante el Plazo de Vigencia y por un período de dos (2) años a partir del vencimiento de dicho plazo o
de la extinción de la relación laboral mantenida con la Compañía en virtud del presente por alguna de
las causales mencionadas (en adelante, el “Período de No Competencia”), el Ejecutivo se compromete
a abstenerse de realizar los siguientes actos en forma directa o indirecta sin el consentimiento previo de
la Compañía otorgado por escrito:
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