Los derechos de las también son humanos - Ste-clm.com

Reclamación de la
paga extraordinaria de
diciembre de 2012
Actuaciones jurídicas de Intersindical de Castilla-La Mancha para reclamar la paga extraordinaria
de diciembre de 2012.
ASESORÍA JURÍDICA • INTERSINDICAL-CLM
En el mes de enero la Intersindical-CLM, junto con el resto
de sindicatos que forman parte de la Plataforma, inició los
trámites legales oportunos para que se nos restituya este
derecho suprimido, con el objetivo de facilitar la defensa
jurídica de todos los afectados con el menor coste y esfuerzo
posible.
Pedimos dos cosas:
• En primer lugar, el pago íntegro de la paga extra de
Navidad de 2012. Pensamos que hay motivos para
defenderlo, por la inadecuada utilización del Real Decreto-ley
20/2012 de 11 julio o la entonces reciente
aprobación de la ley de presupuestos del Estado.
• La segunda cuestión, que se pedirá de forma subsidiaria,
será el pago de los 44 días devengados de la paga
extra, puesto que el decreto-ley que la anula entró en
vigor el 15 de julio. Sobre esta segunda petición hay
abundante doctrina jurisprudencial.
La forma de actuación dependió de los diferentes regímenes
jurídicos del personal público:
• En el caso del personal laboral, se presentaron conflictos
colectivos en los diferentes ámbitos en los que
hay convenios colectivos en vigor. Esta acción la llevaron
a cabo los sindicatos legitimados en cada ámbito,
permitiendo obtener una resolución que abarca a todo
el personal afectado por ese convenio colectivo.
• En el caso del personal funcionario y estatutario, cada
sindicato presentó un número limitado de recursos
en representación de los trabajadores/as que abarcaron
todos los ámbitos sectoriales (Administración
de la Junta, Administración de Justicia, Educación o
Sanidad, Administraciones locales, organismos autónomos,
etc.)
De esta forma no es necesario presentar reclamación de
manera individual, porque una vez finalizado el proceso instado
por los agentes sociales, cuando haya sentencias firmes
de los primeros recursos, que esperamos que sean
positivas, se podrá efectuar la extensión de sentencia a
todos los afectados. Se realiza de esta manera para que
los sindicatos asuman los costes del procedimiento contencioso
en el supuesto de que se perdiera.
Al ser una reclamación de cantidad, hay un plazo disponible
de cuatro años, es decir, hasta enero de 2017 para
que se realice todo el proceso. Como hay tiempo suficiente,
no es necesario hacerlo todo lo mundo a la vez. De hecho,
os proponemos que NO recurráis en este momento,
24
sino que esperéis al resultado de los recursos que interpondrán
las organizaciones sindicales. La estrategia que
os proponemos busca ahorrar esfuerzos y costes, pero
no niega que cada persona pueda recurrir por su cuenta.
Si alguien presenta una reclamación (solicitud) y la Administración
responde desestimando sólo hay 1 mes para
interponer un recurso de alzada y dos para abrir un recurso
contencioso. Además, aunque la Administración no
responda expresamente, pasados 3 meses debe entenderse
desestimado por silencio administrativo negativo, y
en este caso debe también continuarse con el proceso,
porque en caso contrario se consideraría que el acto -la
no percepción de la paga extra- ha sido consentido, con
lo que esa persona sería excluida de una posible recuperación
del pago por las vías que antes se han expuesto.
Hay algunos casos en que la situación particular sí que
hace conveniente que se recurra individualmente la falta
de pago de la parte proporcional de la paga extraordinaria
y serían:
• Las personas que se hayan jubilado entre el 1 de junio
de 2012 y el momento del ingreso del dinero de la
paga extra como aportación al plan de pensiones –
como prevé el Decreto-ley 20/2012-.
• Los interinos que hayan sido cesados a partir del 15
de julio de 2012 y que no volviendo a trabajar no hayan
recibido en su liquidación la parte proporcional
que les correspondiera.
• Los interinos en el ámbito docente que fueron cesados
a 29 de junio de 2012 y que sí recibieron en
su liquidación la parte proporcional de paga extra correspondiente
al mes de junio, pero que siendo contratados
de nuevo a partir de septiembre deberían
solicitar la parte proporcional que les corresponda
según el tiempo trabajado de septiembre a diciembre
de 2012.
Y como los docentes, todo aquel interino que siendo cesado
antes de la publicación del Decreto-ley sí recibió la
parte correspondiente, si se ha vuelto a trabajar para la
Administración debe reclamar la parte correspondiente al
tiempo trabajado.
En estos casos si es necesario realizar una reclamación
individual, y debéis poneos en contacto con el sindicato en
las diferentes sedes y ámbitos.
Eduquemos en el
compromiso entre las
personas y los pueblos
Intersindical de C-LM dedica el 0,7 de las cuotas de su afiliación a la financiación de proyectos
para el desarrollo en países en vías de desarrollo.
MATILDE CASTILLA MUÑOZ •
Estamos viviendo momentos muy duros
en nuestro país pero no por ello queremos
olvidar a las personas que viven en
condiciones más lamentables que nosotros.
La crisis que estamos sufriendo
los trabajadores y las trabajadores no
nos ha de hacer menos solidarios, sino
todo lo contrario, tenemos que aprender
que solo la cooperación de los unos
con las otras nos hará salir de ella, más
reforzados y con nuevos valores éticos
de solidaridad y compromiso entre las
personas y los pueblos.
En 2013 la Ayuda Oficial al Desarrollo
(AOD) de las CCAA sufrirá un recorte
de 106 millones con respecto 2012 (en
torno al 44%). Esto se suma a cuatro
años de caída consecutiva que lleva a un
recorte acumulado de un 71%.
Este dato sorprende cuando se hace
una comparativa entre el presupuesto
que se destina a la cooperación autonómica
(5 euros por persona al año) y
lo que se destina a defensa (368 euros
por persona al año). No deja lugar a dudas
lo que nuestros gobiernos priorizan
en su gestión, olvidando a las personas
y su futuro.
Esta vez la ONG seleccionada por la afiliación
(mediante votación en el pleno
de junio de 2012) para recibir nuestra
aportación ha sido Solidaridad Manchega
con los Pueblos del Tercer Mundo.
1
ERRADICAR LA POBREZA
EXTREMA Y EL HAMBRE
5
MEJORAR LA SALUD
MATERNA
2
LOGRAR LA ENSEÑANZA
PRIMARIA UNIVERSAL
6
COMBATIR EL SIDA, EL
PALUDISMO Y OTRAS
ENFERMEDADES
SOLMAN es una “Organización No Gubernamental
para el Desarrollo” (ONGD)
de carácter no lucrativo con sede en
Ciudad Real que, desde 1.994 viene
trabajando para la cooperación al desarrollo
de los pueblos empobrecidos del
Sur.
Uno de sus objetivos es la consecución
y cumplimiento de los Objetivos del Milenio:
son ocho objetivos de desarrollo del
Milenio, que abarcan desde la reducción
a la mitad de la extrema pobreza,
hasta la detención de la propagación del
VIH/SIDA y la consecución de la enseñanza
primaria universal para el 2015,
constituyen un plan convenido por todas
las naciones del mundo y todas las instituciones
de desarrollo más importantes
a nivel mundial. Los objetivos han reavivado
esfuerzos sin precedentes para
ayudar a los más pobres del mundo.
La aportación que se hizo desde Intersindical
Castilla-La Mancha será para
apoyar el objetivo nº 2:“ Lograr la enseñanza
Primaria Universal” . Los proyectos
y actividades en los que repercutirá
las aportaciones serán los siguientes:
• Mantenimiento del Comedor
escolar con 200 niños en Dafalé
(Togo).
• Programa de becas para jóvenes
universitarios o de formación
profesional en Togo, Guatemala,
3
PROMOVER LA IGUALDAD
ENTRE LOS GÉNEROS Y LA
AUTONOMÍA DE LA MUJER
7
GARANTIZAR LA
SOSTENIBILIDAD DEL
MEDIO AMBIENTE
25
4
REDUCIR LA MORTALIDAD
INFANTIL
8
FOMENTAR UNA ASOCIACIÓN
GLOBAL PARA EL
DESARROLLO
El Salvador, Nicaragua, Honduras,
Bolivia, y Perú. Actualmente
mantienen 29 becas.
• Sensibilización y Educación para
el Desarrollo que se realizan
en nuestra sociedad,, haciendo
hincapié en el objetivo nº 2.
Aunque en buena parte del mundo ha
aumentado la tasa de escolarización de
niñas y niños deben redoblarse los esfuerzos
si se quiere alcanzar el objetivo
de una plena escolarización universal.
La falta de formación básica impide la
cualificación profesional de las personas,
minando la estructura económica
y social e imposibilitando la salida de la
pobreza. Un sistema democrático que
se precie no se puede consolidar con
un porcentaje importante de la población
analfabeta y que por tanto no puede
ejercer sus derechos.
La baja matriculación y el abandono
temprano escolar están muy relacionados
con la pobreza. Su erradicación
depende en buena medida de lograr
una educación básica para todos y todas
y de aumentar más los esfuerzos
en la escolarización de las niñas que tienen
mayores índices de exclusión y de
abandono de los estudios. Son las niñas
quienes tienen más dificultades para acceder
a la educación y continuar con los
estudios, ya que a menudo se las hace
responsables del cuidado de la familia
en edades muy tempranas.
El analfabetismo es una consecuencia
directa de la no escolarización,
y supone, con todas sus secuelas
-por ejemplo: no poder calcular los
precios, no entender prospectos
de medicamentos, no entender ni
los letreros del transporte…-, una
barrera enorme para salir de la
pobreza, generadora de injusticias
sociales.
SOCIO-POLÍTICA