Análisis descriptivo con alcance explicativo respecto de la ...

V. ASPECTOS ÉTICOS.
La ética como disciplina filosófica reflexiona sobre la importancia y el sentido de los
comportamientos tanto humanos como sociales, de manera objetiva y sistematizada, que
incluya una igualdad de derechos para todas las personas en general (França-Tarragó,
2001).
La ética en investigación psicológica se basa en valores o principios generales,
entre los cuales se encuentran el “Principio de Beneficencia y de No Maleficencia,
Fidelidad y Responsabilidad, Integridad, Justicia, y Respeto por los derechos y Dignidad
de las Personas” (Shaughnessy, Zechmeister, E. y Zechmeister, J., 2007, pp. 59). Es por
estas razones que, al comenzar con el proceso investigativo, se deben prever los aspectos
éticos entrelazados al estudio para resguardar la integridad de los/as participantes, como
también la de los/as investigadores/as (França-Tarragó, 2001).
Para lograr establecer los parámetros necesarios de la ética en investigación, se
recomienda realizar un análisis con personas expertas en este tipo de procedimientos.
Éstas, pueden ayudar a facilitar, clarificar y prevenir las dificultades que se presentan al
momento de comenzar un proceso investigativo que involucren la participación de sujetos
a nivel psicológico o social. Es por eso que en algunas universidades se cuenta con un
Consejo Institucional de Revisión, el cual delimita si la investigación posee algún riesgo, ya
sea mínimo o máximo. La comisión es la que decide si es factible realizarla o no
(Shaughnessy y cols., 2007).
En el caso particular de ésta investigación, se realizó y expuso públicamente un
anteproyecto el cual constaba de un apartado ético, en el que se presentaban los
derechos de los/as participantes. De esta manera, se buscaba el equilibrio subjetivo entre
lo que aportaba la investigación como conocimiento científico, a nivel social, y lo que se le
entregaba al/la participante, a nivel personal. Se trabajó en prevenir el daño social o
psicológico de los/as encuestados/as, ya que el proceso en sí mismo, conlleva una carga
de estrés. Es por ésta razón que se estipuló un Riesgo Mínimo, es decir, que la entrevista
no afectara más allá de lo que afecta un día de rutina (Shaughnessy y cols., 2007).
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