Manual Ibermutuamur: Una visión psicosocial de la enfermedad ...
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MANUAL IBERMUTUAMUR<br />
En los últimos años se han realizado numerosas inv e st iga ciones que han<br />
t ratado <strong>de</strong> evaluar el ri e s go cardiovascu<strong>la</strong>r asociado al estrés <strong>la</strong>bora l<br />
<strong>de</strong> s <strong>de</strong> <strong>la</strong> pers p e ct iva <strong>de</strong> los dos prin cipales para digmas <strong>de</strong> est u dio : el<br />
m o <strong>de</strong>lo <strong>de</strong> tensión <strong>la</strong>boral y el mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong>l ba<strong>la</strong>nce esfuer zo -recompensa.<br />
El mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> tensión <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> Karasek-Theorell propone que el estrés<br />
<strong>la</strong>boral se genera en re<strong>la</strong>ción con dos dimensiones <strong>de</strong>l entorno <strong>la</strong>boral:<br />
<strong>la</strong>s <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong>l puesto y <strong>la</strong> amplitud para <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones. Las<br />
<strong>de</strong>mandas hacen referencia a <strong>la</strong> necesidad <strong>de</strong> trabajar rápido y duro. La<br />
amplitud para <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones o control sobre el trabajo se refiere<br />
a <strong>la</strong> posibilidad <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s propias habilida<strong>de</strong>s así como a <strong>la</strong><br />
a utonomía en <strong>la</strong> orga ni z a ción <strong>de</strong>l tiempo y en <strong>la</strong>s <strong>de</strong> ci s io n e s<br />
organizativas. La tensión <strong>la</strong>boral se encuentra <strong>de</strong>finida por altas<br />
<strong>de</strong>mandas y baja amplitud para <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />
En función <strong>de</strong> <strong>la</strong> combinación entre los distintos niveles <strong>de</strong> estos dos<br />
factores podríamos encontrar: trabajos pasivos (bajas <strong>de</strong>mandas – bajo<br />
control), trabajos con baja tensión <strong>la</strong>boral (bajas <strong>de</strong>mandas – alto<br />
control), trabajos con alta tensión <strong>la</strong>boral (altas <strong>de</strong>mandas – bajo<br />
control) y trabajos activos (altas <strong>de</strong>mandas – alto control).<br />
La teoría propone que los trabajadores en los que concurren altas<br />
<strong>de</strong>mandas y bajo control no son capaces <strong>de</strong> amortiguar el estrés<br />
generado por <strong>la</strong>s exigencias <strong>de</strong>l trabajo mediante el manejo <strong>de</strong>l tiempo<br />
o el aprendizaje <strong>de</strong> nuevas habilida<strong>de</strong>s, generándose un elevado nivel <strong>de</strong><br />
estrés <strong>la</strong>boral que aumenta el riesgo <strong>de</strong> <strong>enfermedad</strong>.<br />
Los <strong>de</strong>sarrollos posteriores <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo han introducido variables que<br />
modu<strong>la</strong>rían el efecto <strong>de</strong> <strong>la</strong> tensión <strong>la</strong>boral, como el apoyo social en el<br />
t ra b a j o . La di s p o ni b ilidad <strong>de</strong> recursos tangi bles podría también<br />
disminuir el efecto <strong>de</strong> <strong>la</strong> tensión <strong>la</strong>boral sobre <strong>la</strong> salud <strong>de</strong>l individuo,<br />
encontrándose un mayor efecto <strong>de</strong>letéreo <strong>de</strong>l estrés <strong>la</strong>boral sobre <strong>la</strong><br />
salud entre individuos más jóvenes y con menor estatus socioeconómico.<br />
La tensión <strong>la</strong>boral se ha re<strong>la</strong>cionado con otras variables distintas <strong>de</strong>l<br />
riesgo cardiovascu<strong>la</strong>r, como el absentismo (Gimeno, Benavi<strong>de</strong>s y cols.,<br />
2004).<br />
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