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políticas municipales con perspectiva de género requieren del compromiso de todos los
sectores municipales. Los diferentes actores que representan a los distintos sectores deben,
por lo tanto, reunirse para debatir el desarrollo y la implementación de tales estrategias. Es
importante que estos actores y sectores trabajen juntos a efectos de evitar la segregación y
el aislamiento de temas que preocupan a las mujeres dentro de un departamento y unidad
específica. Esto también garantiza que el gobierno municipal adopte un abordaje integral
para hacer que las ciudades sean más seguras e inclusivas para las mujeres y niñas. Los
entes de gobierno específicos que deben participar incluyen a aquellos dedicados a la
seguridad urbana, temas sociales, obras públicas y transporte, vivienda y planificación
urbana, justicia, salud, educación y empleo. Es importante que cuando se consideren
políticas con perspectiva de género, cada uno de estos departamentos tome medidas para
mejorar el acceso de las mujeres a sus servicios y el uso de los mismos.
Ejemplo:
Carta de derechos y responsabilidades de Montreal, Canadá. En Montreal el gobierno
municipal ha adoptado una Carta de derechos y responsabilidades que describe los
derechos y las responsabilidades de todos los residentes de la ciudad. El documento obliga a
los ciudadanos y a los funcionarios públicos a respetar esos derechos y esas obligaciones. La
Carta reconoce específicamente que las mujeres tienen necesidades especiales en la ciudad,
incluidas las relacionadas con la seguridad. Como tal, la ciudad, sus funcionarios y todos sus
departamentos deben tener en cuenta las experiencias especiales de las mujeres y las niñas
en la ciudad en todos los procesos de adopción de decisiones, y a respetarlas. La Carta de
derechos y responsabilidades de Montreal está disponible en inglés y francés.
Recurso:
La ciudad para la igualdad: una metodología y buenas prácticas para la igualdad de
hombres y mujeres (Consejo de Municipios y Regiones de Europa, 2005) Comisión
Europea – DG Empleo y Asuntos Sociales. Esta guía, dirigida principalmente a
funcionarios municipales, ofrece sugerencias para que las políticas y acciones
municipales aumenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en
varias áreas de la vida urbana. Estas áreas incluyen la toma local de decisiones, la
administración municipal, información estadística, presupuestos municipales,
planificación urbana, transporte, vivienda, educación, empleo, salud, deportes y
más. Se dan consejos y sugerencias en base a la investigación. El Capítulo 3, “Una
toma en consideración de la igualdad en todos los ámbitos de la acción municipal”,
describe cómo incorporar el género a las diferentes unidades de gobierno local
(organización, la administración del espacio, transporte dentro de la ciudad y
vivienda, educación, integración de las minorías, seguridad y la respuesta contra
todas las formas de violencia). También incluye diferentes acciones y políticas
adoptadas por gobiernos de diferentes países en todo el mundo. Disponible en
inglés, francés, alemán, español e italiano. inglés, francés, alemán, español e italiano.
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