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Las escaleras son transparentes y están bien iluminadas para resolver los problemas<br />
de seguridad y protección. Además las escaleras están diseñadas como espacios<br />
agradables donde los inquilinos pueden pasar el tiempo y comunicarse entre ellos.<br />
Se presta atención a las cocinas como un lugar central para las familias. Son grandes,<br />
con luz natural y con frente hacia los patios o calle.<br />
Casi <strong>to</strong>dos los apartamen<strong>to</strong>s están equipados con algún espacio exterior individual.<br />
Lista <strong>to</strong>mada directamente de la página 22 de Design Consideration in Developing<br />
Alternative Housing: A City of Toron<strong>to</strong> User Guide. (Consideraciones de diseño para<br />
desarrollar viviendas alternativas: guía de la Municipalidad de Toron<strong>to</strong> para el usuario)<br />
Levitt Goodman Architects Ltd., Gloria Gallant, Joyce Brown y Sheila Miller. Disponible en<br />
inglés.<br />
Recursos:<br />
Lista de “Getting More Women in<strong>to</strong> the Field Operations” (Cómo atraer a más<br />
mujeres al trabajo operativo) en Politics of the Possible: Gender Mainstreaming<br />
and Organizational Change: Experiences from the Field (Política de lo possible:<br />
transversalización de género y cambio organizacional: experiencias del terreno).<br />
(Mukhopadhyay, M., G. Steehouwer y F. Wong, 2006). Oxfam y KIT-Royal Tropical<br />
Institute: pág. 89. Esta lista ofrece amplios ejemplos de las formas en las cuales las<br />
diferentes organizaciones han hecho que su trabajo operativo sea más considerado<br />
con las mujeres. Esta lista puede ser suministrada a los planificadores para ayudarlos<br />
a incluir a más mujeres en el personal (y más opiniones de mujeres). Disponible en<br />
inglés.<br />
The London Women and Planning Forum (Foro de Mujeres y Planificación de<br />
Londres). Este Foro constituye una red de información para los funcionarios de<br />
planeamien<strong>to</strong>, arquitec<strong>to</strong>s, académicos, estudiantes y la comunidad, y<br />
organizaciones voluntarias que intervienen en temas de ambiente urbano e igualdad<br />
de género. Apunta a cambiar y mejorar la posición de la mujer en relación a los<br />
temas de planificación; proporcionar una oportunidad productiva para compartir<br />
experiencias de problemas y dificultades con las que tropiezan las mujeres en el<br />
terreno; y a promover el pensamien<strong>to</strong> feminista en las organizaciones de<br />
planificación y estudios urbanos. De London Women and Planning Forum (LWPF).<br />
(Sin fecha). LWPF Background en London Women and Planning Forum. Disponible en<br />
inglés.<br />
Gendersite: Gender and the Built Environment Database (Sitio de Género: base de<br />
da<strong>to</strong>s de Género y en<strong>to</strong>rno edificado) (Women’s Design Service; Queen Mary,<br />
University of London and UrbanBuzz 2008). Este sitio de recursos virtual fue creado<br />
para ayudar a quienes <strong>to</strong>man las decisiones, arquitec<strong>to</strong>s, académicos y<br />
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