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género era débil y que el estado se había retirado del tema. La reunión también reveló que
el estado estaba proporcionando poco apoyo a los grupos de la sociedad civil que trabajan
de forma activa contra la violencia de género. El foro abierto ayudó a corregir estos
problemas creando una oportunidad para establecer relaciones personales entre
representantes de las organizaciones de mujeres y las autoridades locales.
De Valdés, X. (2008). “Haciendo frente a la violencia de género: intervenciones desde la
sociedad civil”. En Ediciones SUR, 65. Disponible en español.
Recursos:
Planning for Safer Communities: A Guide to Planning for Safety of Women and
Children in Small and Rural Communities (Planificación de comunidades más
seguras: manual de planificación de la seguridad de mujeres y niños en
comunidades pequeñas y rurales) (Cowichan Women Against Violence Society,
1999). Aunque está dirigida a las comunidades rurales y pequeñas, este manual
también puede ser usado por las ciudades. El manual proporciona instrucciones
claras para incluir los problemas de seguridad de las mujeres en las políticas de
planificación. También expone, a grandes rasgos, las áreas principales que se pueden
abordar en relación a la seguridad en los planes comunitarios (temor al crimen y la
violencia, limitaciones a las actividades, factores que afectan la seguridad y la
sensación de seguridad). Además, se ofrecen sugerencias paso a paso sobre cómo
cada área administrada por un plan comunitario puede incluir medidas para la
seguridad (es decir, áreas residenciales, áreas industriales, etc.). La parte uno y la
parte dos están disponibles en inglés.
Re-Moving the Goalposts (Cambiando nuevamente las reglas de juego) (Women’s
Design Service, 2002). http://www.wds.org.uk/ Esta guía está diseñada para ser una
herramienta útil de trabajo para todas aquellas personas que están involucradas en
juntas de aliados socios para la regeneración y renovación, y otros organismos
responsables de tomar decisiones, vinculados a la regeneración y renovación urbana.
Tiene el objetivo de promover prácticas de trabajo inclusivas y alentar el desarrollo y
práctica continua de procesos que aprovechan las competencias y conocimientos
locales. Esta guía está basada principalmente en el trabajo de investigación y
desarrollo de la comunidad realizado por el “Women and Regeneration Project”
(proyecto mujeres y regeneración) con mujeres locales en tres áreas de regeneración
de Londres entre 1999 y 2001. Procura visibilizar las barreras que enfrentan las
diferentes comunidades de mujeres que viven en las áreas de regeneración y sugiere
formas de superar dichas barreras. Esta guía incluye listas de control para evaluar en
qué medida los organismos responsables de tomar decisiones trabajan de forma
inclusiva. Estas herramientas con pasos prácticos hacia la inclusividad tienen el
objetivo de apoyar el trabajo de las alianzas. La guía se encuentra a la venta en
inglés.
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