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eciben capacitación adecuada para ello ni para asegurar la inclusión de la perspectiva de
género. Por lo tanto, es necesario brindar capacitación que cubra los aspectos conceptuales
y prácticos, incluyendo el impacto que tiene la violencia urbana en la vida de las mujeres, los
vínculos entre la discriminación de género en los espacios públicos y privados, y prácticas
prometedoras para desarrollar programas integrales con estrategias multifacéticas y
multisectoriales para abordar la violencia hacia las mujeres y niñas en los espacios públicos.
Para las entidades coordinadoras de estos esfuerzos multisectoriales, tales como oficinas
municipales de la mujer, también es importante considerar ofrecer capacitación en
estrategias para promover, gestionar y monitorear la cooperación y respuesta de otros
actores y sectores.
Brinde capacitación a la policía, incluyendo la policía comunitaria.
La policía y la policía comunitaria son actores clave para lograr ciudades seguras para las
mujeres y niñas debido a su responsabilidad de prevenir y responder ante la violencia en los
espacios públicos. Su presencia en las calles, plazas y áreas peatonales de la ciudad significa
que con frecuencia están en contacto directo con las mujeres y niñas. Los agentes de policía
y la policía comunitaria deben ser confiables para que las mujeres puedan pedirle ayuda en
situaciones de violencia. Por ello es importante que reciban capacitación en temas
relacionados con la violencia hacia la mujer en los espacios privados y públicos – para que
puedan entender a las mujeres y niñas y relacionarse mejor cuando están en contacto con
ellas.
Brinde capacitación sobre ciudades seguras para las mujeres a grupos y organizaciones de
mujeres.
Proporcionar información a las mujeres sobre políticas públicas y planes y programas del
gobierno, especialmente en cuanto a mecanismos participativos y/o mecanismos que
promueven ciudades seguras para las mujeres y niñas, permite que las mujeres generen
conocimiento para actuar y aumenta su participación en la toma de decisiones. Un primer
paso para asegurar que las mujeres contribuyan a las políticas, planes y programas
municipales es ofrecer a los grupos de mujeres herramientas para adquirir habilidades de
liderazgo y empoderarlas para mantener discusiones con los funcionarios municipales sobre
sus solicitudes y propuestas para que su ciudad sea más segura. La subsecuente negociación
de estas propuestas permite a las mujeres hacerse más visibles como ciudadanas y darse
cuenta de su potencial como agentes de cambio; y así ejercer su derecho a una vida libre de
violencia. Como parte del proceso de capacitación continua y empoderamiento, los socios
de programas de ciudades seguras para las mujeres deben diseñar acciones que permitirán
a las mujeres que recibieron capacitación compartir su conocimiento sobre ciudades
seguras para las mujeres con otros grupos comunitarios y de mujeres. Esto facilita la
construcción de estrategias y redes comunitarias para visibilizar la violencia de género como
un problema de la comunidad, y para desarrollar propuestas más integrales para abordar la
violencia hacia la mujer.
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