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transversales esenciales para una buena gobernanza municipal. Cada sección de esta
guía proporciona una lista de control y herramientas para incorporar
consideraciones de género, ambiente, y cohesión social en el funcionamiento del
gobierno municipal y proyectos a nivel municipal. Los programas de ciudades
seguras para las mujeres pueden usar esta guía para ayudar a los gobiernos
municipales a entender cómo y por qué la equidad de género es importante, y cómo
y por qué la equidad de género está vinculada a otros temas. Ejemplos de otros
temas relacionados con la equidad de género son la planificación y diseño urbano,
concienciación, y otros. Disponible en inglés.
Brinde capacitación en transversalización de género para el personal de planificación así
podrán entender las diferentes formas en las que hombres y mujeres usan el espacio.
La forma en que un espacio está organizado tiene un impacto diferente sobre los hombres y
las mujeres debido a los distintos roles que se le asignan a cada uno. A su vez, estos roles
diferentes tienen un impacto en la forma en la que usan el espacio. Es importante promover
la transversalización de género para que el diseño urbano sea revisado y que se considere la
participación de las mujeres y de la comunidad para que la planificación sea más igualitaria
e inclusiva para todas y todos. La transversalización de género en la planificación no sólo
debe considerar a las mujeres para las cuales se está planificando, sino también a las
mujeres que participan en la planificación (las mujeres planificadores pueden tener una
visión única para ciertas consideraciones sobre la seguridad de las mujeres). También, la
transversalización de género debe considerarse como un concepto que promueve la
equidad y desafía las ideas de las personas sobre los roles asignados por la sociedad a
hombres y mujeres (Greed, C., 2007).
Propicie que el personal de transporte público adquiera conciencia sobre las diferentes
experiencias de hombres y mujeres en cuanto al transporte público.
Las mujeres y niñas sufren varias formas de acoso y agresión sexual en el transporte público
(en vehículos, autobuses, subterraneos, trenes, en las estaciones y paradas). Por lo tanto, el
personal de transporte primero necesita adquirir conciencia de las consecuencias de la
violencia y la percepción de inseguridad en la vida de la mujer, incluyendo el miedo y la
movilidad restringida. De la misma forma, es importante brindar capacitación con respecto
a posibles acciones que el personal y los departamentos de transporte pueden implementar
para promover la movilidad y seguridad de las mujeres y niñas en el transporte público, así
como conciencia de toda política y/o ley vigente que requiera el cumplimiento de sus
obligaciones públicas. Algunas de las acciones que se pueden tomar son, por ejemplo,
capacitar a los conductores de transporte público sobre cómo actuar ante posibles
situaciones violentas y de acoso sexual o fomentar la inclusión de más mujeres trabajadoras
y conductoras en el transporte público, así como el lanzamiento de campañas mediáticas
‘cero tolerancia al acoso sexual’.
Vea la sección de transporte público seguro para más información.
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