Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Manual</strong> <strong>del</strong> CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)<br />
PRIMERA EVALuACIÓn 100%<br />
Asistencia electoral 16%:<br />
• Obtención de anuencias de los propietarios de inmuebles donde se instalarán las casillas (8%)<br />
• Identificación de necesidades de equipamiento de las casillas (8%)<br />
Perfiles/competencias de actuación 20%:<br />
• Colaboración<br />
• Disciplina<br />
• Solución de problemas<br />
• Comunicación<br />
• Trabajo en equipo<br />
Es importante que sepas que <strong>del</strong> 2 al 5 de mayo se generan los resultados de la primera<br />
evaluación, con base en la cual la Junta Distrital propone al Consejo Distrital<br />
la lista de personal a recontratar para el segundo periodo.<br />
Para que seas recontratado es indispensable que obtengas la calificación mínima<br />
aprobatoria de 6 (seis) en el resultado final de la primera evaluación.<br />
En lo que respecta a la segunda evaluación de tus actividades, los criterios son los<br />
siguientes:<br />
Periodo: <strong>del</strong> 8 de mayo al 15 de julio<br />
SEGunDA EVALuACIÓn 100%<br />
Capacitación 40%:<br />
• Capacitación a funcionarios designados (7%)<br />
• Calidad de la capacitación a funcionarios designados (11%)<br />
• Sustituciones de funcionarios designados antes de la Jornada <strong>Electoral</strong> (5%)<br />
• Sustituciones de funcionarios designados, por ciudadanos tomados de la fila, el día de la<br />
Jornada <strong>Electoral</strong> (5%)<br />
• Simulacros (7%)<br />
• Calidad de la capacitación durante la semana previa a la elección (5%)<br />
Proceso electoral Federal 2011-2012<br />
232<br />
... Continúa
Change language