Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

evaluación de las actividades desarrolladas Por los cae
• Las metas cuantitativas se te evalúan a partir del avance en las tareas
de recabar anuencias y entregar notificaciones a propietarios de los inmuebles
donde se instalarán las casillas, identificación de necesidades
de equipamiento de las mismas, entrega de documentación y materiales
electorales a los presidentes de casilla, así como tu participación en el
Sistema de Información sobre el desarrollo de la Jornada Electoral (siJe) y
en la entrega de paquetes electorales.
• Los vocales de organización electoral distritales son los responsables de
capturar en el sistema informático respectivo el avance de las actividades
de asistencia electoral bajo la supervisión del Vocal Ejecutivo Distrital.
6. A través del rubro perfiles/competencias de actuación se te evalúa cualitativamente
la disposición que tienes para desarrollar tus actividades: colaboración,
disciplina, solución de problemas, comunicación, trabajo en equipo.
7. Tendrás la oportunidad de evaluar a tu supervisor electoral respondiendo un
cuestionario, actividad que será coordinada por los consejeros electorales
distritales.
2. ACTIVIDADES A EVALuAR y PESOS RELATIVOS En LA PRIMERA
y SEGunDA EVALuACIÓn
En el siguiente cuadro encontrarás los valores de las metas cuantitativas y cualitativas
de capacitación y asistencia electoral, así como la valoración de las actividades
desarrolladas con base en los perfiles/competencias de actuación:
Periodo: del 22 de febrero al 30 de abril
PRIMERA EVALuACIÓn 100%
Capacitación 64%:
• Cumplimiento de rutas diseñadas a partir del orden de visita (12%)
• Visitar al 100% de los ciudadanos sorteados (12%)
• Capacitar al 100% de quienes recibieron la notificación efectiva (14%)
• Calidad de la capacitación a ciudadanos sorteados (14%)
• Verificaciones de las razones por las que el ciudadano no participa (12%)
Proceso electoral Federal 2011-2012
231
... Continúa