Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

Manual del CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)
1. crIterIos de la evaluacIón
Para evaluar las actividades que desarrollaste en lo relativo a la capacitación y asistencia
electoral se utilizan los siguientes criterios:
1. Se realizarán dos evaluaciones en los siguientes periodos:
EVALuACIÓn PERIODO
Primera Del 22 de febrero al 30 de abril
Segunda Del 8 de mayo al 15 de julio
2. En ambos periodos se te evaluarán tanto actividades de capacitación como
de asistencia electoral, con criterios cuantitativos y cualitativos.
3. Los porcentajes para las actividades de capacitación y asistencia electoral en
las dos evaluaciones son:
EVALuACIÓn CAPACITACIÓn
ASISTEnCIA
ELECTORAL
Proceso electoral Federal 2011-2012
230
PERfILES/
COMPETEnCIAS DE
ACTuACIÓn
TOTAL
Primera 64% 16% 20% 100%
Segunda 40% 40% 20% 100%
4. La evaluación de tus actividades de capacitación electoral se obtiene a partir
de la vinculación automática del Sistema ELEC2012.
• Las metas cuantitativas se te evalúan a partir de tu avance en las tareas de
visita, notificación, capacitación, entrega de nombramientos y sustituciones.
• Para la evaluación cualitativa, tu supervisor electoral aplica, durante
todo el periodo, cuestionarios a los ciudadanos sorteados y funcionarios
de casilla para evaluar la calidad de la capacitación electoral que impartes
y verificar las razones de rechazo de los ciudadanos.
5. La evaluación de tus actividades de asistencia electoral se obtiene a partir
de la vinculación automática con cada uno de los sistemas informáticos en
materia de organización electoral según a la actividad que corresponda y se
refleja en el Sistema ELEC2012.