Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Manual</strong> <strong>del</strong> CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)<br />
Para elegir la técnica más adecuada en cada caso considera los siguientes aspectos:<br />
• Los objetivos de la enseñanza-aprendizaje que se persiguen.<br />
• La madurez, los conocimientos y la experiencia de los participantes como<br />
aspectos que te ayuden a elegir técnicas que impliquen un alto grado de<br />
participación o aquellas que exigen sólo la atención pasiva.<br />
• Tamaño <strong>del</strong> grupo. En grupos muy grandes son recomendables los estudios<br />
de caso y las mesas redondas. En grupos reducidos son buenas opciones la<br />
técnica demostrativa y la discusión en grupo.<br />
• El ambiente físico. Cuando se elige una técnica se deben tener en cuenta el<br />
tamaño de las instalaciones y el tiempo <strong>del</strong> que se dispone, puesto que la aplicación<br />
de algunas de ellas requieren de un lugar amplio o de la acción simultánea<br />
de varios grupos (por ejemplo, los simulacros de la Jornada <strong>Electoral</strong>).<br />
• Las características <strong>del</strong> participante: edad, grado de escolaridad, intereses,<br />
expectativas, predisposición, experiencias, etcétera.<br />
A continuación se describen algunas de las técnicas que puedes utilizar para la<br />
capacitación; al momento de aplicarlas sé muy específico en las instrucciones,<br />
sobre todo en lo que se refiere al tiempo para realizar cada una de las etapas de<br />
cada técnica. Las técnicas se dividen en instruccionales y grupales.<br />
4.1. técnIcas InstruccIonales<br />
Las técnicas de instrucción son los medios que mueven al grupo o persona hacia<br />
la consecución de tus propósitos, es decir, se refieren a la metodología que vas<br />
a utilizar para transmitir los conocimientos, el desarrollo de habilidades y el<br />
cambio de sus actitudes.<br />
El dominio de estas técnicas te permitirá alcanzar tus objetivos en la capacitación:<br />
• Sistematizar tus actividades.<br />
• Despertar el interés y motivar la participación grupal e individual.<br />
• Informar con precisión los temas abordados en la capacitación.<br />
• Desarrollar el pensamiento creativo y aumentar la capacidad de análisis de<br />
quienes capacitas.<br />
Proceso electoral Federal 2011-2012<br />
174