Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

Manual del CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)
Para elegir la técnica más adecuada en cada caso considera los siguientes aspectos:
• Los objetivos de la enseñanza-aprendizaje que se persiguen.
• La madurez, los conocimientos y la experiencia de los participantes como
aspectos que te ayuden a elegir técnicas que impliquen un alto grado de
participación o aquellas que exigen sólo la atención pasiva.
• Tamaño del grupo. En grupos muy grandes son recomendables los estudios
de caso y las mesas redondas. En grupos reducidos son buenas opciones la
técnica demostrativa y la discusión en grupo.
• El ambiente físico. Cuando se elige una técnica se deben tener en cuenta el
tamaño de las instalaciones y el tiempo del que se dispone, puesto que la aplicación
de algunas de ellas requieren de un lugar amplio o de la acción simultánea
de varios grupos (por ejemplo, los simulacros de la Jornada Electoral).
• Las características del participante: edad, grado de escolaridad, intereses,
expectativas, predisposición, experiencias, etcétera.
A continuación se describen algunas de las técnicas que puedes utilizar para la
capacitación; al momento de aplicarlas sé muy específico en las instrucciones,
sobre todo en lo que se refiere al tiempo para realizar cada una de las etapas de
cada técnica. Las técnicas se dividen en instruccionales y grupales.
4.1. técnIcas InstruccIonales
Las técnicas de instrucción son los medios que mueven al grupo o persona hacia
la consecución de tus propósitos, es decir, se refieren a la metodología que vas
a utilizar para transmitir los conocimientos, el desarrollo de habilidades y el
cambio de sus actitudes.
El dominio de estas técnicas te permitirá alcanzar tus objetivos en la capacitación:
• Sistematizar tus actividades.
• Despertar el interés y motivar la participación grupal e individual.
• Informar con precisión los temas abordados en la capacitación.
• Desarrollar el pensamiento creativo y aumentar la capacidad de análisis de
quienes capacitas.
Proceso electoral Federal 2011-2012
174