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Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

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<strong>Manual</strong> <strong>del</strong> CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)<br />

SITuACIÓn DESCRIPCIÓn RECOMEnDACIÓn<br />

7. El equivocado La persona que<br />

está en el error,<br />

pero que los otros<br />

integrantes <strong>del</strong> grupo,<br />

por respeto, se<br />

rehúsan a corregir.<br />

8. El susceptible Toma las cosas en<br />

forma personal.<br />

9. El obstinado Ignora sistemáticamente<br />

el punto<br />

de vista de los<br />

demás, no quiere<br />

aprender nada<br />

de sus compañeros.<br />

10. El ofensivo Le gusta herir a los<br />

demás y siempre<br />

tiene razones legítimas<br />

para quejarse.<br />

11. El escéptico Si esta persona<br />

interviene inicialmente<br />

puede<br />

estropear el curso.<br />

Proceso electoral Federal 2011-2012<br />

170<br />

Evita ridiculizarla y criticarla directamente.<br />

Analiza casos similares sin referirte a<br />

ella. Háblale en privado al respecto.<br />

Ten mucha consideración con esta persona;<br />

permanece neutral en tus opiniones e<br />

intervenciones.<br />

Pí<strong>del</strong>e que considere el punto de vista <strong>del</strong><br />

grupo y procura que externe su opinión;<br />

hazle preguntas acerca de las intervenciones<br />

de los demás participantes.<br />

Permanece tranquilo. Busca que el grupo<br />

no lo tome en cuenta, dile que tratarás con<br />

gusto su problema al terminar el curso.<br />

Pregunta con mucho tacto qué opina, qué<br />

es lo que él considera que no va a resultar,<br />

o aclara el motivo de su escepticismo.

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