Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

Manual del CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)
Por lo anterior, la relación que propicies con el grupo durante el curso debe ser
de interacción y de responsabilidad compartida, en donde todos trabajen juntos,
es decir, delimitando las tareas que te corresponden y las que deben realizar los
participantes. Para ello es importante mantener un ambiente favorable donde se
refuerce la comunicación y la retroalimentación, y en el que tu papel como cae sea
de colaborador o facilitador del aprendizaje.
Para verificar que la información sea comprendida correctamente, realiza ejercicios
de retroalimentación: formula preguntas al grupo para saber si la comprensión
fue correcta o si hay que aclarar conceptos o dar más ejemplos que refuercen y
faciliten la comprensión.
2.1. roles de los PartIcIPantes
Cuando se inicia la interacción entre los miembros de un grupo cada persona va
adoptando una manera de interrelacionarse con los demás, lo que da lugar a que
surja cierta “jerarquía” o roles. En este momento el grupo tiene una doble preocupación:
por un lado, el cumplimiento de los objetivos propuestos y, por otro, encontrar
la ubicación y el rol que cada persona desempeñará en el grupo.
Para que puedas realizar mejor tu trabajo como cae es importante que identifiques
estas conductas que pueden presentarse en los grupos, por lo que enseguida se
enlistan los roles individuales más comunes en los grupos y algunas sugerencias sobre
cómo tratar a cada tipo de participante en diversas situaciones, ya que pueden
surgir momentos difíciles debido a la manera de comportarse de cada persona. 90
SITuACIÓn DESCRIPCIÓn RECOMEnDACIÓn
1. El sabelotodo Es la persona que
quiere imponer su
voluntad a todo el
grupo.
90 Idem.
Proceso electoral Federal 2011-2012
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Estimula a otras personas para que comenten
con libertad sus observaciones. Fortalece
la confianza de todos los integrantes del
grupo para que no se dejen influenciar.
Al “sabelotodo” hazle preguntas difíciles y
solicítale datos, procurando que no se sienta
agredido.
... Continúa