Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
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<strong>Manual</strong> <strong>del</strong> CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)<br />
2. COnDuCCIÓn DE GRuPOS<br />
Cuando dos o más personas se reúnen con un mismo fin se considera que conforman<br />
un grupo, el cual tiene como propósito interactuar de determinada manera<br />
para resolver una tarea o cumplir con un mismo objetivo.<br />
Características generales de un grupo:<br />
• Interacción frecuente entre sus integrantes.<br />
• Se comparten algunas reglas.<br />
• Existe un sentido de participación orientado hacia el logro de las mismas<br />
metas y se comparten los mismos ideales.<br />
• Hay conciencia de grupo.<br />
• Hay intercambio de experiencias.<br />
Además, en cada grupo actúan fuerzas internas y externas. Las fuerzas internas son<br />
las habilidades, los deseos y frustraciones que están ocultos en el ambiente <strong>del</strong><br />
grupo, mientras que las fuerzas externas son los valores, las expectativas de la comunidad,<br />
la lucha por el poder (liderazgo), la búsqueda de prestigio y el mantener<br />
cierta posición social.<br />
Recuerda que…<br />
La manera en que el grupo se comporte<br />
depende de las características individuales<br />
de cada participante.<br />
Desde el momento en que te presentas ante el grupo comienzas a ejercer cierta<br />
influencia con tu forma de actuar y con tu personalidad, tanto en el aprendizaje <strong>del</strong><br />
grupo como en el ambiente en general.<br />
Puedes haber planeado eficazmente el trabajo, contar con el material más<br />
sofisticado y completo, estar ante un grupo de personas con gran disponibilidad<br />
para participar en su aprendizaje, pero una sola actitud negativa de tu parte puede<br />
provocar desencanto, falta de interés e incluso hostilidad <strong>del</strong> grupo.<br />
Proceso electoral Federal 2011-2012<br />
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