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Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información

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<strong>Manual</strong> <strong>del</strong> CapaCitador-asistente eleCtoral toMo i (inforMaCión básiCa)<br />

2. COnDuCCIÓn DE GRuPOS<br />

Cuando dos o más personas se reúnen con un mismo fin se considera que conforman<br />

un grupo, el cual tiene como propósito interactuar de determinada manera<br />

para resolver una tarea o cumplir con un mismo objetivo.<br />

Características generales de un grupo:<br />

• Interacción frecuente entre sus integrantes.<br />

• Se comparten algunas reglas.<br />

• Existe un sentido de participación orientado hacia el logro de las mismas<br />

metas y se comparten los mismos ideales.<br />

• Hay conciencia de grupo.<br />

• Hay intercambio de experiencias.<br />

Además, en cada grupo actúan fuerzas internas y externas. Las fuerzas internas son<br />

las habilidades, los deseos y frustraciones que están ocultos en el ambiente <strong>del</strong><br />

grupo, mientras que las fuerzas externas son los valores, las expectativas de la comunidad,<br />

la lucha por el poder (liderazgo), la búsqueda de prestigio y el mantener<br />

cierta posición social.<br />

Recuerda que…<br />

La manera en que el grupo se comporte<br />

depende de las características individuales<br />

de cada participante.<br />

Desde el momento en que te presentas ante el grupo comienzas a ejercer cierta<br />

influencia con tu forma de actuar y con tu personalidad, tanto en el aprendizaje <strong>del</strong><br />

grupo como en el ambiente en general.<br />

Puedes haber planeado eficazmente el trabajo, contar con el material más<br />

sofisticado y completo, estar ante un grupo de personas con gran disponibilidad<br />

para participar en su aprendizaje, pero una sola actitud negativa de tu parte puede<br />

provocar desencanto, falta de interés e incluso hostilidad <strong>del</strong> grupo.<br />

Proceso electoral Federal 2011-2012<br />

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