Manual del Capacitador-Asistente Electoral Tomo I (Información
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¿cómo aPrenden las Personas que vas a caPacitar?<br />
La motivación es un estado de ánimo que una persona manifiesta frente a algo,<br />
es un proceso interno que favorece o no determinadas conductas. Este comportamiento<br />
puede ser favorable o desfavorable de acuerdo con la edad, la madurez<br />
psicológica, los niveles socioeconómicos y el grado de escolaridad, entre otros<br />
factores. Por lo tanto, se puede afirmar que la conducta es una “manera de actuar”<br />
que cada persona muestra ante determinada situación y cuyo origen está en el<br />
interior de uno mismo.<br />
Recuerda que…<br />
La motivación es lo que induce a una persona<br />
a realizar alguna acción. En el caso de la<br />
enseñanza, nos referimos a la estimulación<br />
de la voluntad de aprender.<br />
La motivación debe estar presente tanto desde el inicio como durante el desarrollo<br />
<strong>del</strong> proceso de capacitación; la falta de motivación puede convertirse en un<br />
obstáculo para el aprendizaje, por lo tanto es imprescindible que motives a los<br />
ciudadanos que capacites para que participen. Puedes utilizar las siguientes frases:<br />
¡¿Ves cómo eres capaz de hacerlo?!<br />
¡Has hecho un buen trabajo!<br />
¡Lo estás haciendo muy bien! Has trabajado mucho...<br />
¡fELICIDADES!<br />
Las personas adultas tienen capacidad para el aprendizaje y además cuentan con<br />
una experiencia que las favorece. El aprendizaje de las personas depende de muchos<br />
factores, entre los que destacan los siguientes:<br />
Proceso electoral Federal 2011-2012<br />
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